2024年企业人事聘任正式协议书版.docx

2024年企业人事聘任正式协议书版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式

第二条聘任岗位及职责

2.1乙方的岗位名称

2.2乙方的岗位职责

第三条聘任期限

3.1本合同的聘任期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪为人民币____元。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

4.3乙方享受带薪年假、病假等假期。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

第七条终止和解除合同的条件

7.1双方同意解除合同的，可以协商一致终止合同。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方可以解除合同。

7.3甲方因客观原因需要裁减人员的，可以解除合同。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止合同时，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十二条合同修改和补充

12.1双方同意对本合同的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方代表签字后生效。

第十三条法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条合同解除或终止

14.1双方同意，在本合同期限届满前，任何一方不得单方面解除或终止合同。如因特殊情况需要解除或终止合同的，应提前____天通知对方，并经双方协商一致。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称：____有限公司，地址：____市____区____路____号，联系方式：____。

1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。

第二条聘任岗位及职责

2.1乙方的岗位名称：____。

2.2乙方的岗位职责：

2.2.1乙方向甲方负责，按照甲方的要求，完成岗位所规定的各项工作任务。

2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.2.3乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提升自身业务能力和综合素质。

第三条聘任期限

3.1本合同的聘任期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

3.2除非双方另有约定，否则聘任期满后，本合同自动终止。

第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪为人民币____元。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受带薪年假、病假等假期，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

4.4乙方如因工作表现突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及按甲方规章制度的带薪年假、病假等假期。

5.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班费。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。

6.2乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

6.3如乙方违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第七条终止和解除合同的条件

7.1双方同意解除合同的，可以协商一致终止合同，并按国家法律规定和本合同约定办理相关手续。

7.2乙方严重违反甲方的规章制度或工作职责的，甲方可以解除合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.3甲方因客观原因需要裁减人员的，可以解除合同，并按国家法律规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

7.4合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自行终止。

7.5双方同意，在本合同期限届满前，任何一方不得单方面解除或终止合同。如因特殊情况需要解除或终止合同的，应提前____天通知对方，并经双方协商一致。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止合同时，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

8.2经济补偿的计算方式如下：

8.2.1乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付乙方一