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2020必威体育精装版的续签服务合同请示(2)

续签效劳合同请示

篇一：关于员工劳动合同续签有关事宜的请示

关于员工劳动合同续签有关事宜的请示

自2020年2月份起，公司与局部员工的劳动合同将到期，面临是否

续签、二次签定合同的年限为几年的状况。

现就有关合同签订状况作如下分析：

一、劳动合同签订年限根据有关规定共有以下几种状况：

1、合同年限：3个月以上不满1年；试用期：小于1个月；

2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月；

3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月；

4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月；

5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月；

〔连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同〕

6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月；

7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合

同。

二、公司员工目前合同签署状况及合同期限面临到期人员统计：

1、至2020年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合同时间2020

年1月1日，期限两年。

2、目前公司与员工签署的合同期限为2年，试用期2个月。2020年

合同即将到期人员共6人。分别为：

***2020年2月26日；***2020年1月1日；**2020年2月28日；

**2020年1月1日；***2020年3月18日；**2020年3月20日。

以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。

三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议：

考虑到本工程的开发周期〔根据方案在2020年6月收尾〕，首次签署

合同期限建

议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双

方意愿全都)。缘由为：

1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和平安感受等问题。2

年期限相对来说正能表达一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工

来说，签订两年也可以对他们进展肯定的约束，相对削减离任频率，

降低公司聘请本钱。

2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，

即可考虑与其签订其次次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续

签劳动合同。

3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，其次次签订

的时长关系到员工对在公司任职期限的平安感，因此，结合工程开发

周期，采纳其次次签订3年劳动合同期限较为适合。并且，首次后续

签3年，亦不会出现工程完毕、大局部员工任处于劳动合同中的现象。

4、考虑到工程的开发方案及样板房管理期限等因素，目前物业方面

相关人员合同为一年一签较为适合。

基于以上分析，公司员工在首次合同到期前2个月，综合部将依据公

司、部门对该员工的考核结果、留用意向等因素进展后续工作的支配。

即：1、到期不留用人员即根据规定提早一个月发出《不续签合同通

知书》，并根据规定作好离任薪资的结算；2、员工自身无意向续签的，

那么根据有关规定进展流程的处理。3、如公司、员工双方有意续签，

那么根据3年期限续签合同，即签署在本公司的其次次劳动合同。4、

前面三条将另行办理有关审批手续。

篇二：关于续签电梯维保合同的请示

关于签订电梯维保合同的请示

***总：

我店接手****自动扶梯22部，客梯4部，货梯2部共计28部。目前

预备投入用法36部，其中客梯2部，货梯2部、自动扶梯32部。需

要维保的电梯共计10部，其中客梯2部、货梯2部、自动扶梯6部。

其余自动扶梯26部因***建筑公司施工移位和新加自动扶梯，由该公

司负责后期维保一年。

物业保卫部经与***公司、**公司沟通，分别报价如下：

经综合比照***有限公司北京分公司价格较为合理。此外，***公司修

理人员在电梯发生紧急状况时30分钟内到达现场，非紧急状况时60

分钟内到达现场，***公司修理人员在电梯发生紧急状况时60分钟内

到达现场，非紧急状况时90分钟内到达现场。建议与***公司北京分

公司签订电梯维保合同。

物业保卫部*年*月*日

篇三：关于续签消防维保合同的请示

关于续签消防维保合同的请示

XXX：

我单位与XXX公司签订的20XX年度《XXX修理保养工程合同》已于

20XX年XX月XX日到期，为了保证我单位消防系统与消防器材的正

常用法，现需续签20XX年度消防维保合同。妥否？请批示。

附件