2024年度员工培训计划表.pdfVIP

2024年度员工培训计划表价

培训地点

培训开始时间负责人

新员工培训阶段时间培训内容

1．公司的历史与愿景、公司的组织结构及主要业务

2．规章制度培训：作息时间、休假、请假、晋升、培训、奖惩及

为员工提供的其他福利等

公司整体培训2024-03-

3．工作制度介绍：主要有公司进出工作牌、工作午餐、车辆停放

（人资部）01

等

4．行为规范和礼仪知识培训：包括保守商业秘密、员工仪表、电

话礼仪

1．介绍：人员自我介绍、本部门承担公司的主要工作，带领员工

2024-03-现场参观

2．工作流程培训：包括工序划分、生产知识、技能要求

02到

3．工作制度培训：包括工作安排、服从分工、提案建议、劳动纪

2024-03-

律要求

104．安全培训：包括安全常识、防护知识、注意要点、典型案例教

育

部门岗位培训

（技术经理）1．部门负责人与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论

2024-03-工作中出现的问题，回答新员工的提问

112．对新员工一周的表现做出评估，并确定一些短期的绩效目标

3．设定下次绩效考核的时间

2024-03-

部门负责人与员工面谈，并进行考核评价

12

1．知识培训：岗位的理论知识与技巧

2024-03-

实际演练2．技能培训：确定培训指导人、学习期限、技能要求、培训进度

13

等