坚持科学创新工作---确保安全高效运转.pdf

坚持科学创新工作确保安全

高效运转

坚持科学创新工作确保安全高效运转

（陶一煤矿机运区分会主席李付庆）

我机运区全体干部职工为认真落实矿工会工作精神，进一步推

进分会工作的创新发展，实施以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，

创新机制，新方法、新突破，树起有特色、有亮点、有成效的创新工

作，紧紧围绕安全生产，民主管理，职工维权，职工之家，扶贫助困，

岗位创新等工作进行全面来抓来管。

一：提高民主意识，加强民主管理。

为密切干群关系，提高民主意识，我们认真学习贯彻上级文件

精神。深入群众，相信依靠群众。在管理上，经济分配上充分发扬民

主，我们狠抓工资奖金分配，劳保福利发放。这些群众普遍关心的热

点问题，认真实行民主管理，制定了奖金工资分配方案。均有分会主

席、职工首席代表、职工代表、民管小组成员参加签字。每月实行五

公开，不仅保障了分配合理，而且增强了经济分配透明度，保证了全

区职工心顺劲足。为充分发挥广大职工积极参政议政，我们广泛开展

了多次“合理化建议活动”，由于全体干部职工态度诚恳，能够主动

征求群众意见，虚心接受职工意见。使大家解放思想，在生产、生活、

安全、材料等方面及时提出了大量意见和合理化建议。如轨道坡回料

进行整合罐数量，减少回料次数节约用电。一年来共提出合理化建议

218条，被采纳150多条及时促进了工作顺利进展。

二：提高职工素质，搞劳动竞赛，创建星级和谐班组。

通过每日一题，七日一考，班前会，周五安全会培训职工学习安

全知识，技术知识提高职工素质。充分发动全区干部职工，争创星级

和谐班组，争当四有职工。广泛开展劳动竞赛，有效促进了全区和谐

发展，生产顺利进行。星级和谐班组按经济效益、民主管理、工作作

风、安全生产、思想政治工作、五大项基础上进行细化制定考核，每

月对各班组进行评比，对好的班组进行奖励。从而大大提高了团队荣

誉感和集体观念。积极参加各种劳动竞赛和技术比武活动，搞料三个

组在保证安全的情况下，你争我赶，确保物料码放整齐，准时到位；

机电检修班开展技术大练兵，经常开展技术比武活动，检修到位，争

取把机电事故降到最低，减少事故率；运转班在创建星级和谐班组中，

努力做到机头文明卫生及提高开机率，从而有效促进了安全运转的顺

利进行。

三：创建学习型分会，筹建职工书屋。

近年以来，我们一直按创建星级和谐班组的要求抓好此项工作。

我们分会把全区分成7个班组，按民主管理、工作作风、安全生产、

节能减排、通讯报道、合理化建议等12项内容分别对班组进行考核。

每月考评，按分数高低给予奖罚，并对连续三个月达不到要求的班组，

对班组长进行教育、警告或者调离。从而大大激发了职工的集体荣誉

感，有力推动了和谐班组的正常开展。三型六化学习型工会是今年工

会工作的重点，我区分会在响应矿工会号召的同时，对三型六化学习

型工会进行了细化，并取得了一定成绩。为更好地让职工的业余时间

学习到知识，又能过得充实，在矿工会的指导要求下我区分会建立了

全，干好了工作。为职工办实事办好事以及职工的工资待遇，

现在企业效益较好，矿上为了维护职工的合法权益已成为职工的迫切

需要和愿望。矿工会专门成立了维权组织，15个分会也设立了首席

职工代表和维权站每月上报一次合理化建议。同时矿还在15个基层

分会设立了群众意见箱每周开箱一次，区长、书记能解决的问题把问

题化解在基层。矿每月将职工工资分配方案进行公开，并设立了检查

督导组每月及时公开让领导明明白白做人，职工心平气和做工作，严

禁以任何名义设立小金库，严禁截留克扣职工工资和奖金。从而调动

职工的工作积极性。为提高党支部的战斗堡垒作用，区分会都配备了

文体活动器材备有图书，象棋扑克，提高党支部战斗力凝聚力。矿工

会积极为职工办实事办好事，开展金秋助学，党员干部一助一活动。

职工是企业的主人，职工依靠企业生存，企业依靠职工发展。每到关

键时刻职工写了申请工会就会答复，有求必应，成为职工的娘家人。

七：对职工进行献“五心”活动教育。

化解家庭、工友之间矛盾，实现文明和谐区队班组。

由于职工工资待遇及就业观念不同，加之我区80%的青工状况。

所以在人员管理及工作流动性上狠抓管理，我们区分会对职工进行了

献“五心”活动教育。即把决心献给国家，把爱心献给社会，把孝心

献给父母，把诚心献给朋友，把信心留给自己。通过，一系列的形势

教育，使职工的