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房地产开发公司岗位职责（精选6篇）

房地产开发公司篇1

职责：

1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;

2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方

案;

3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

任职资格：

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上房地产销售工作经验，且至少1年独立带领团队操

作项目经验，具备成功项目操作案例;

3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产

营销策略有独到见解;

4、能独立对接开发商，且关系维护良好;

5、具备团队组建、梯队建设能力;

6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产开发公司岗位职责篇2

1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;

2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助

置业顾问尽快成长，完成业绩目标;

3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关

工作;

4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照

公司要求使用房友系统及网络资源;

5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因;与置业顾问进行沟

通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力;

6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体

情况，汇报门店当天的业务及运营情况;

7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;

8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组

织的各项活动;

9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运

转。

房地产开发公司岗位职责篇3

职责：

1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询

服务

2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进

和房屋过户手续办理等后续服务工作：

3、负责公司的房源开发与积累，并与客户建立良好的业务!

任职资格：

1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20——40周岁;

2、城市守信，能承受较强的工作能力，具有良好的团队精神;

3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先);

4、接受应届毕业生。

房地产开发公司岗位职责篇4

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为

我们的商圈与门店在一起】

2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心，有详细的

文字资料教给您】;

3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源

信息，助您完成前期积累】;

4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看

到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户，完善的培训

助您提升自我】;

8、促成买卖双方交易达成，协助双方签署、办理权属转移等工作。

房地产开发公司岗位职责篇5

职责;

1、制定销售计划和销售预算;

2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及

策略调整;

3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科

以上学历;

2、3年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协

调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产开发公司岗位职责篇6

岗位职责

1、对销售指标合理