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设计(论文)题目
北京小网科技公司员工招聘存在的问题及完善对策研究
学生姓名
学号
指导教师
选题目的和意义:
通过对北京小网科技公司员工招聘问题的研究、讨论,研究其人力资源员工招聘的现状,深入分析当前招聘过程中遇到的困难和问题,从而进一步并提出相应的有针对性的改进建议,以提高招聘管理的效率和质量,为北京小网科技公司未来长久的发展壮大打下基础。
主要研究内容:
(一)国内外研究现状
1.国外研究现状
招聘是一个企业最关键的一步,许多国外学着招聘进行了深入的研究,JGM(1979)写出招聘的需求,要以企业的要求为基础从而确定招聘的方式、渠道、方法,这样才能使招聘成功。Gary.Dessler(2
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