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开发区总工会筹备方案

一、背景

开发区总工会是开发区内所有企业工会和工会成员的代表组织，担负着为职工权益维护、服务和建设全区工会组织等职责。为了更好地发挥作用，提高工作效率，开发区总工会需要制定一份筹备方案。

二、目的

本方案的目的在于规范和加强开发区总工会的筹备工作，提高工作效率和组织能力，便于开发区总工会更好地服务企业和职工，推动开发区企业健康快速发展。

三、筹备工作内容

1.策划

开发区总工会需要制定一份详细的策划书，包括目标、计划、时间、资源、预算等重要内容。策划书需要在相关部门、企业和职工代表中进行讨论和确认，并及时修订。

2.宣传

开发区总工会需要通过各种方式进行宣传，在企业和职工代表中宣传方案的重要性和实施计划的具体内容。宣传方式包括但不限于网站、微信公众号、企业内网、通讯录短信、会议宣传等等。

3.协调

开发区总工会需要与相关部门和企业进行沟通协调，组织资源，明确各项任务分工和责任。同时也需要积极引导和推动企业和职工代表的参与，共同建设开发区总工会。

4.培训

开发区总工会需要为工作人员和志愿者进行培训，提高他们的组织、表达、协商和管理能力，让他们更好的服务职工，推进企业健康发展。

四、时间安排

开发区总工会需要尽快启动筹备工作，具体时间安排如下：

序号

工作内容

周期

1

制定策划书

2天

2

宣传工作

7天

3

协调资源、分工

5天

4

培训工作

2天

总计

14天（不含周末和节假日）

五、经费预算

开发区总工会的筹备工作需要一定的经费支持，具体预算如下：

序号

费用名称

单价（元）

数量

总计（元）

1

印刷费用

2

500

1000

2

宣传物资

2

500

1000

3

培训费用

500

20

10000

4

会议费用

1000

2

2000

总计

15000

六、工作推进

开发区总工会需要建立好工作推进体系，确保筹备工作的顺利开展及时完成，推进效果的可持续性和稳定性。具体工作推进体系应包括：领导小组、工作组、志愿者等，要明确分工，确保每个人都能得到充分发挥，推动筹备工作高效推进，使开发区总工会更好地为企业和职工服务。

七、风险控制

开发区总工会的筹备工作中需要注意各项风险，并进行相关预判和控制。主要风险包括：工作计划的误差、资源的分配不足、项目目标的不明确、策划书修改频繁、宣传不到位、工作人员素质不高、组织能力不足等。针对各种风险情况，开发区总工会要有预案，随时准备应对。

八、总结

开发区总工会的筹备工作是一项长期而复杂的工作，需要各位工作人员的共同努力和支持，也需要开发区内企业和职工的积极参与和支持。本方案的制定是为了更好的组织筹备工作，明确任务、分工和责任，推动开发区总工会更好的服务职工，为开发区企业的健康发展提供坚实的后盾。