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2024违规报销检讨书

2024违规报销检讨书1

尊敬的单位经理：

您好，在此向您递交这份工作违规检讨书，以表达我对自己工作态

度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误，我

觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很

好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己

职责义务。我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的

发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操

守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋

下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误

如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利

因素。

一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的.相关政策和规

定的前提下。而我却在这段时间内放松了对自己的要求，没有锁柜就离

开了自己的座位，工作失误违规。这样的工作失误违规，对于公司的日

常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。在此，我向经理同

志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！

检讨人：__

__月__日

2024违规报销检讨书2

尊重的单位经理：

你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人

工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。

对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对

工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自我工作严

格要求，没有严正实行自我职职责务。

我的工作失误违规，也是最令自我觉得肉痛的毛病。错误的.产生，

充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存

在严峻怠慢和疏忽。

我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的

角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续

发展下去，会对自我今后的工作构成很大的不利因素。

我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟

规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自己的请求，不锁柜就开了

自己的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业

务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。

在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分

负疚，我错了！

检讨人：__

__月__日

2024违规报销检讨书3

尊敬的部门领导：

7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主

张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反

复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发

生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应

带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀

愧疚之心。记得进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4

年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没

想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕，

经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，

都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个

月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时

准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请

假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，

查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，

不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领

导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生

问题的原因主

要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，

而是把更多的时间用到了日常的本职工作中，放松了甚至忽略了日常行

为规范的严格要求。二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每

个员工都必严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不

了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，

万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中

间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，

影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每