- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司人事聘用合同样本7篇
篇1
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘人):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况
甲方聘请乙方担任甲方的_____________岗位工作。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成甲方规定的任务。本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方从事_____________工作,并认同甲方关于此岗位的职责要求。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间与薪酬
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的,甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或调休。
2.乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定,具体薪酬方案由甲乙双方另行约定。
四、岗位职责与要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。
3.乙方在工作中如发生严重失误或违反规章制度,甲方有权解除本合同。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。
2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方宣布解密为止。
六、合同的变更与解除
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出,拒不改正的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本合同:
(1)未按约定支付薪酬的;
篇2
甲方(聘用方):____________________公司
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为期__年。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位为:____________________。
2.乙方的主要工作内容和职责为:____________________。
3.工作地点:____________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方执行国家规定的工作制度,并根据工作需要安排乙方的工作时间。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利
1.乙方的薪资标准为:每月______元,试用期薪资为______元。
2.甲方按照公司规定,根据乙方的工作表现及绩效进行奖励。
3.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4.其他福利待遇:__________。
五、劳动纪律与必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
3.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的,甲方有权按照公司规定进行处理。
六、培训与发展
1.甲方有权根据工作需要,对乙方进行岗位培训。
2.乙方应积极接受培训,提高自身素质,为公司发展做出贡献。
3.甲方鼓励并支持乙方在工作中发挥创造性和创新性,提出建设性意见和建议。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同期间,甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的,乙方可
您可能关注的文档
- 对生态环境监测工作的几点看法6篇.docx
- 办公室文员实习工作总结报告5篇.docx
- 部门副经理工作总结范文8篇.docx
- 不动产买卖合同范本必威体育精装版8篇.docx
- 餐饮购买食材合同6篇.docx
- 委托代发网上直投广告合同6篇.docx
- 权利质押合同6篇.docx
- 值日教师个人工作总结5篇.docx
- 有关解除协议合同书5篇.docx
- 工业用地项目投资协议5篇.docx
- 部编版八年级上册历史复习第一单元中国开始沦为半殖民地半封建社会训练题.docx
- 2024_2025学年高中历史第三单元资产阶级政治家第10课革命的先行者孙中山2教学教案岳麓版选修4.doc
- 2025届高考历史统考一轮复习课后限时集训4专制集权的不断加强含解析岳麓版.doc
- 2025届高考数学试卷专项练习12三角函数与解三角形含解析.doc
- 2025届高考生物一轮复习专题重组卷第一部分单元检测卷十生物技术实践含解析.doc
- 2025届高考政治一轮复习素养测评二十六文化创新含解析.doc
- 2024_2025学年新教材高中政治第二单元人民当家作主6.2民族区域自治制度教案部编版必修3.docx
- 2024_2025学年新教材高中地理第四章区际联系与区域协调发展4国际合作教案新人教版选择性必修2.doc
- 2025届高考数学第二次模拟试卷三理含解析.doc
- 2025版高考英语一轮复习必修3Module6OldandNew学案含解析外研版1.doc
文档评论(0)