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煤矿安全生产变化管理工作制度范文

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范煤矿安全生产中的变化管理工作，保障煤矿的安全生

产，根据《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规的规定，制

定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于所有煤矿的安全生产变化管理工作。

第三条基本原则

煤矿安全生产变化管理工作应遵循以下基本原则：

1.安全第一，预防为主；

2.科学决策，依法依规；

3.分级管理，责任到位；

4.综合治理，综合施策；

5.健全机制，强化监管。

第二章变化管理工作机构与职责

第四条变化管理工作机构设立

煤矿应设立专门的变化管理工作机构，负责煤矿安全生产的变化

管理工作。

第五条变化管理工作机构职责

1.组织制定煤矿安全生产变化管理工作方案；

2.组织制定煤矿安全生产变化管理工作任务清单；

3.组织开展安全检查和隐患排查工作；

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4.组织开展安全培训和教育工作；

5.组织应急演练和事故应急处理工作；

6.完善变化管理档案，做好相关记录。

第三章煤矿安全生产变化管理工作流程

第六条变化管理工作流程

煤矿安全生产变化管理工作按照以下流程进行：

1.变化管理工作计划编制：制定变化管理工作计划，明确工作目

标和任务；

2.变化管理工作组织实施：组织相关部门进行变化管理工作，并

监督落实；

3.安全检查与隐患排查：定期开展安全检查和隐患排查，并及时

整改；

4.安全培训与教育：组织煤矿员工进行安全培训和教育；

5.应急演练和事故应急处理：定期组织应急演练，并及时处理事

故应急情况；

6.变化管理档案归档：做好变化管理工作的记录和归档工作。

第四章工作指导措施

第七条变化管理工作计划编制

1.煤矿应每年制定变化管理工作计划，明确工作目标和任务，确

定变化管理工作的重点和重要内容；

2.变化管理工作计划的编制应充分听取相关人员的意见，形成合

理的工作方案；

3.煤矿应将变化管理工作计划上报煤矿安全管理部门备案。

第八条安全检查与隐患排查

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1.煤矿应定期进行安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整

改；

2.安全检查和隐患排查工作应涵盖矿井、运输、设备等方面，全

面发现和排除安全隐患；

3.安全检查和隐患排查工作应严格按照相关规定执行，确保工作

的科学性和有效性。

第九条安全培训与教育

1.煤矿应制定详细的安全培训与教育计划，包括培训内容、方

式、对象等；

2.安全培训与教育的对象应包括煤矿员工、管理人员和相关人

员，要根据不同人员的职责和工作内容制定相应的培训方案；

3.安全培训与教育应定期进行，并做好相关培训记录。

第十条应急演练和事故应急处理

1.煤矿应定期组织应急演练工作，包括煤矿事故应急预案的制定

和演练；

2.应急演练应真实、全面，确保能够有效应对各类突发事件；

3.煤矿应及时处理发生的事故应急情况，确保人员安全和事故的

及时处置。

第十一条变化管理档案归档

1.煤矿应建立完善的变化管理档案，做好相关记录和归档工作；

2.变化管理档案应包括变化管理工作的计划、任务清单、检查和

排查记录、培训和教育记录、应急演练记录等内容；

3.煤矿应定期对变化管理档案进行审核，确保档案的完整性和真

实性。

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第五章部门协作和监督检查

第十二条部门协作

1.煤矿变化管理部门应与煤矿安全管理部门、生产管理部门等部

门建立联络机制，加强沟通和协作；

2.不同部门之间应通力合作，互相支持，共同推进煤矿安全生产

变化