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2024年反违章考核实施细则

1.目的

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工

在生产活动中的安全和健康，保证电网、设备安全运行，预防发生各

类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。

2.范围

本细则适用于本供电局。

3.引用/应用标准

《南方电网公司安全生产奖惩规定》

4.术语和定义

4.1违章是指员工(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的

临时工、民工，外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中，违反

电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律的行为。

4.2作业性违章是指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违

反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

4.3装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符

合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规

程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状

态。

4.4指挥性违章是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全

工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组

织与指挥的行为。

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4.5管理性违章是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、

技术管理人员在落实国家、行业、网、省公司有关安全生产责任制中

不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些

规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组

织实施的行为。

5.职责

5.1局长负责批准本细则。

5.2安全监察部的职责

5.2.1负责组织编制、发布、回顾、修编本细则。

5.2.2负责对本细则的执行情况进行监督。

5.2.3督促检查各单位反违章工作开展情况。

5.2.4负责建立局级违章档案，统计、核实各单位违章情况并报

人事部和企业管理部。

____人事部的职责

5.3.1负责建立局级违章积分档案，定期进行通报。

5.3.2根据违章积分情况按照本细则要求组织对有关人员进行培

训并考核。

5.4生产技术部的职责

5.4.1督促检查各单位反违章工作开展情况。

5.4.2协调解决装置性违章。

____项目管理单位

5.5.1对所负责项目进行监督检查。

5.5.2负责建立外单位违章档案，每月统计、上报违章情况。

5.5.3负责采取有效措施防止施工单位各类违章现象发生。

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5.6各部门的职责

5.6.1负责本部门反违章的具体工作。

5.6.2对各施工现场按到位标准进行现场监督检查，及时纠正和

查处违章，有效杜绝各类违章的发生。

5.6.3负责建立部门违章记录及考核办法，对本部门发生的各类

违章给予曝光和进行处罚。

5.6.4每月统计、分析和上报违章情况，并在安全生产分析会上

通报。

5.7各班组负责建立班组违章记录。

5.8各级人员均有制止、报告违章行为的权利和义务。

6.管理要求与方法

6.1违章分类：根据违章行为的严重程度，分为严重、较严重和

一般性违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类违章。

6.2违章级别

6.2.1局属各部门及各级人员发现其他部门人员违章行为，列为

局级违章。

6.2.2各部门管理人员发现本部门班组人员违章行为，列为部门

级违章。

6.2.3班组成员发现本部门管理人员及其他班组人员违章行为，

列为部门级违章。

6.2.4无下级班组的部室发现本部室成员违章行为和各班组发现

本班组成员违章行为，列为班组级违章。

6.3考核

6.3.1违章积分

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6.3.1.1每发生一次Ⅰ类违章，局级违章分别给予当事人、所在

班组、部门违章记分____分