2024年个人的述职报告集合八篇.pdfVIP

个人的述职报告集合八篇

个人的述职报告篇1

首先感谢大家这一年来对我工作的关心和指导，我知道，在这一年当中，由

于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要

的麻烦，再次我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作的不断熟

悉，是给你们最大的回报，现在我将本年度的述职报告如下：

一、加强学习，提高思想认识

一年来，我始终把指挥部“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合

公司党委开展的“三学一转变”（学政策、学理论、学业务，转变工作作风）主

题活动，采取党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告

和十六届四中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。通过学习我有以

下几点体会和认识：

1、发展是硬道理。要坚持把发展作为第一要务，不发展困难就克服不了，

矛盾就解决不了，油建只有实现了真正意义上的做优做强安装、发展壮大管道、

巩固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境，步入良性发展轨道。

2、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服

困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。

3、团结就是力量。作为企业，必须要有一个团结务实的领导班子，急生存

所急、想发展所想，顾大局，识大体，一心一意谋发展，才能形成合力，带出一

支战无不胜的队伍。

4、要热爱我们的事业，关心我们的职工。要满腔热忱的关心我们的职工群

众，尤其是关心他们的生活，只有关心好职工群众，才能唤起职工同志们关心企

业、热爱企业的热情。

二、主要工作完成情况

1、认识明确，把握重点。质量是施工企业的生命线。年初，由于以往年度

一些质量问题的暴露和巴喀原稳厂的一起质量事故给我们的质量工作敲响了警

钟。为此，及时提出了开展“告别低、老、坏，”追求零缺陷质量管理年活动的

建议，得到了公司领导班子成员的一致认可，并制定下发了一系列考核奖惩办法。

5月份，针对施工过程中出现焊接一次合格率不足80%的质量问题，当即组织鄯

善区域员工召开了质量事故现场分析会，分析原因，吸取教训，提高全员质量意

识。6月份又与其他领导一起组织召开了鄯善、哈密区块质量分析总结大会，查

找不足，总结经验，制定改进措施，狠抓落实。在公司主管部门及基层领导的共

同努力下，公司全体员工质量意识明显提高，至年底，公司焊接一次合格率达到

92。8%，较去年有了较大的提高，尤其是的工程质量得到甲方的普遍认可。同时，

丘陵污水项目和钻采院办公楼项目被提名参加指挥部优质工程评选。

2、以人为本，安全第一。我们所从事的行业是高危行业，我本着职工的安

全、健康是第一要务的思想进行安全生产的管理工作。首先是加大生产、安全、

监督部门的管理工作力度，严格动火、动土措施的落实，加大现场检查的力度。

其次是注重关心职工的生活问题，在物业管理站的努力下，职工伙食得到改善，

驱寒热汤送到了工地，确保职工精力充沛的进行工作，为安全生产提供体力精力

保障。

3、文明施工树形象。文明施工形象体现着一个企业的基础管理水平，基础

工作水平代表着一个企业的管理水平。因此，新年伊始我就把这一工作作为一项

重点工作来抓，从项目前期的策划、临设的建设、基础工作的设立及运行中的标

示都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，通过全体职工的努力，工作有了

一定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工现场得到了指挥部与甲方的高度称

赞。

个人的述职报告篇2

取得的主要业绩：

①在大队辅导员工作中大胆创新，加强“社区建队”、“网络建队”，为学

生自由全面发展提供更多的空间和机会。并着力进行“新课程与少先队工作相结

合”的实践探索工作，取得了一定的成绩，被南山区教育局评为学年度“德育先

进工作者”。参加全国大队辅导员工作会议，并代表深圳市在大会上做了《加强

信息品德教育，让“网络”伴少年儿童健康成长》的主题报告，受到广泛好评。

②本学年度加强教育虚拟社区建设工作，搭建了师生成长的平台－南山实验

教育博客群，并独立主持省级课题《基于教育博客的教师专业成长》，组织麒麟

部师生开展基于博客的教育教学研究工作，取得较为显著的成效，在国内颇具影

响。《现代教育报》、《信息技术教育》杂志对我校教育博客研究工作进行了专

题报道。

③本学年在学校相关领导的指导下，组织麒麟部部分教师完成了校本课程

《小学信息技术课程与学科整合行动标准》的编写工作，并由华东师范大学出版

社出版发行。

④组织师生参