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组织部关工委工作总结5篇

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在过去的一年中，组织部关工委在上级领导的关怀与指导下，紧紧围绕组织部的中心工作，以服务老同志、培养年轻干部为宗旨，积极履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

组织部关工委高度重视组织领导工作，将关工委工作纳入重要议事日程。定期召开关工委工作会议，研究部署工作任务，确保每项工作落到实处。同时，加强与老同志的联系沟通，及时了解他们的需求和意见，为开展工作提供有力保障。

二、注重学习培训，提升能力素质

组织部关工委高度重视学习培训工作，通过举办培训班、开展专题讲座等形式，加强对老同志和年轻干部的思想教育和学习培训。在学习内容上，注重结合实际，突出针对性；在学习方式上，注重灵活多样，增强互动性。通过学习培训，提高了大家的政治理论素养和业务能力，为更好地开展工作奠定了基础。

三、加强队伍建设，提高凝聚力

组织部关工委注重队伍建设工作，通过加强组织建设和思想建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。在工作中，充分发挥老同志的经验优势和年轻干部的活力优势，做到相互学习、相互促进。同时，关心爱护队伍中的每一位成员，切实帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强队伍的归属感和责任感。

四、积极开展活动，增强组织活力

组织部关工委积极组织开展各种活动，如座谈会、交流会、文艺演出等，增进老同志之间的友谊和团结，增强组织的凝聚力和活力。同时，也鼓励老同志积极参与社会公益事业和部门工作，发挥余热，为社会做出贡献。

五、加强与其他部门的联系与协作

组织部关工委注重与其他部门的联系与协作，共同推进组织部的各项工作。通过加强与相关部门的工作沟通和协作配合，形成工作合力，提高工作效率和质量。

六、存在不足及改进措施

虽然组织部关工委在一年来的工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是工作创新意识和能力有待进一步加强；二是队伍结构有待进一步优化；三是活动形式和内容有待进一步丰富多样。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加强学习培训和工作指导，提高工作人员的创新意识和能力；二是优化队伍结构，吸引更多优秀人才加入关工委队伍；三是丰富活动形式和内容，增强组织的吸引力和凝聚力。

总之，组织部关工委在一年来的工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。我们将继续努力，积极探索关工委工作的新思路、新方法，为推动组织部的各项工作做出积极贡献。

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一、引言

在过去一年中，组织部关工委致力于贯彻党的方针政策，紧密结合实际工作，围绕关爱青少年成长、传承红色基因、推动校园文化发展等方面展开工作。本报告将全面总结组织部关工委在这一年中的工作内容、成效及经验教训，并提出改进建议，以期更好地服务于青少年成长和社会和谐稳定。

二、工作内容概述

1.关爱青少年成长工程

（1）开展“红色基因传承”系列活动，组织青少年参观红色教育基地，开展主题班会等，增强青少年爱国主义情感。

（2）实施“青蓝工程”，组织志愿者与困难家庭青少年结对帮扶，提供学业辅导、心理疏导等关爱服务。

（3）举办“青春梦想”创业就业培训，为青年提供技能培训、创业指导等，助力青年成长成才。

2.校园文化发展推动

（1）举办“校园文化节”，组织各类文体活动，丰富校园文化生活，提高校园文化品质。

（2）开展爱国主义教育系列活动，如讲座、展览等，增强大学生爱国情怀和社会责任感。

（3）联合相关部门举办科技创新大赛，激发学生创新创造活力，培养学生实践能力。

3.组织自身建设

（1）完善关工委内部管理制度，提高工作规范化、科学化水平。

（2）加强队伍建设，组织干部培训，提高关工委干部的业务能力和综合素质。

（3）加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动关工委事业发展。

三、重点成果

1.关爱青少年成长工程取得显著成效，成功帮助500余名困难家庭青少年完成学业辅导和心理疏导。

2.校园文化发展推动方面，成功举办了首届校园文化节，参与人数超过3000人，得到了广泛好评。

3.组织自身建设得到加强，内部管理制度更加完善，干部素质显著提高。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：关爱青少年成长工程中，部分活动参与度不高。

解决方案：深入了解青少年需求，优化活动方案，加强宣传推介，提高活动吸引力。

2.问题：校园文化活动形式单一，缺乏创新。

解决方案：鼓励和支持学生自发组织活动，加强与其他组织的合作与交流，丰富校园文化活动形式和内容。

3.问题：关工委工作中存在沟通不畅、协调不够的问题