酒店劳动合同经典版8篇.docx

酒店劳动合同经典版8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_______________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地，甲方有权因业务需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间制度的，按照国家有关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定及国家法律法规执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

五、劳动合同签订及期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

六、违约责任和解除劳动合同的条件

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲乙双方均不得随意解除劳动合同。如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。否则，应承担违约责任。

七、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________

日期：___________________ 日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：______________________

联系方式：__________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

住址：______________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为_______，岗位职责按甲方有关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务。具体工作内容按甲方的岗位责任和任务要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。根据工作需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班或调整工作时间。加班报酬按国家相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假