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研发岗位说明书(一)
职位名称
技术部经理
职位代码
CYF001
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
8
职系上级
主管经理
职位概要:
技术信息采集与管理、新产品研制与开发。
研究方向:
防腐防污涂料
工作内容:
积极跟踪国内外涂料技术的发展趋势与新技术发展动态,及时向公司提供新产品与新技术研发计划与意向;
组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术的研发工作;
负责组织或参加国内外学术活动与科研工作;
根据国内外市场的需求与动态,不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本,提高产品竞争力;
积极配合营销人员做好各种技术服务工作,提供技术咨询与指导;
完成公司交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
高分子材料及相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过涂料及涂装技术专业或相关专业方面的培训。
经验:
5年以上涂料及涂装技术工作经验,具有新产品研发能力和经验,有新项目者优先。
技能技巧:
熟悉国内外涂料与涂装技术的发展趋势;
能够把握国内外市场需求导向;
优秀的市场开拓、项目协调、判断和决策、人际沟通、计划与执行能力;
具有战略前瞻性思维;
具备一定的口头和书写能力。身体健康,能够适任工作要求。
态度:
工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维;
具有高度的工作热情和责任感;
良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室、车间、时有出差。
环境状况:舒适
危险性:基本无危险,无职业病危险。
工作与户口所在地:某某某某
研发岗位说明书(二)
职位名称
机械设计人员
职位代码
CYF002
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
1
职系上级
室主任
职位概要:
负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相关的工作。
研究方向:
金属复合材料及制品
工作内容:
负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作;
设计、编制机械加工工艺,绘制机械零件图;
解决生产中出现的机加工工艺问题。
任职资格:
教育背景:
机械制造专业,大学本科以上学历。
培训经历:
受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。
经验:
有机械制造专业工作经验。
技能技巧:
具有机械制造专业扎实的理论知识;
具有一定的机械设计能力;
能熟练绘制机械类图纸,AutoCAD绘图者优先。
身体健康,能够适任工作要求。
态度:
尽职尽责、爱岗敬业,工作作风严谨、细致;
具有团队协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室、车间
环境状况:舒适
危险性:基本无危险,无职业病危险。
工作与户口所在地:某某某某
研发岗位说明书(三)
职位名称
焊接工程师
职位代码
CYF003
所属部门
技术部
职系
技术人员
职数
1
职系上级
室主任
职位概要:
负责金属复合材料的焊接技术。
研究方向:
不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。
工作内容:
负责金属复合材料的焊接工艺试验研究;
负责金属复合材料新产品的焊接工艺研发;
负责制造金属复合材料生产的焊接工艺的制定;
解决生产中出现的焊接工艺技术问题。
任职资格:
教育背景:
焊接专业,大学本科以上学历
培训经历:接受过相关专业或技能的岗位培训
经验:
5年以上焊接专业领域的工作经验
技能技巧:
熟悉金属材料(不锈钢/有色金属/碳钢)的焊接知识,具有较高的理论水平;
实践经验丰富,有突出的焊接技术、试验、研发能力;
具有一定的动手操作能力。
具有一定的金属材料专业基础知识。
身体健康,能够适任工作要求。
态度:
工作认真,勤于钻研、爱岗敬业,具有高度的工作热情和责任感;
具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室、车间。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危害。
工作与户口所在地:某某某某
研发岗位说明书(四)
职位名称
材料责任工程师
职位代码
CYF004
所属部门
技术部
职系
科研开发
职数
1
职系上级
室主任
职位概要:
负责金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。
研究方向:
金属材料的检测和试验(以复合材料为主)。
工作内容:
新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。
金属复合板
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