2024年劳务用工合同模板7篇.docx

2024年劳务用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务用工关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续选择合作，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。

2.甲方应遵守国家的休息休假制度，保证乙方的合法权益。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资及福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与岗位相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。解除本合同应当提前____日通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他事项约定

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，按照相关法律法规处理。双方补充条款：____________（以下无正文）甲方签字盖章：________________日期：________________乙方签字盖章：________________日期：________________以上是一份关于劳务用工的合同模板，供您参考和使用。建议在签订正式合同前请专业法律人士审阅并修改相关内容，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。乙方应履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关业务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

2.乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假的权利。具体按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。此外，乙方还有可能享有岗位工资、绩效奖等福利。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资及福利。支付时间为每月的______日，如遇节假日则顺延至最近的工作日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定节假日以外的带薪年假、婚丧假、产假等。具体按照国家法律法规及公司规定执行。