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职务说明书
岗位名称技术员岗位编号
所在部门设备管理部机修工段岗位定员2人
直接上级经理职系
直接下级员工工资等级
所辖人员8人岗位分析日期20**．12．11
本职：完成经理层指示；主持、推动机修工段日常工作。
职责与工作任务：
职责表述：主持和推动各类维修任务的实现。工作时间百分比：60
职1．草拟所辖人员各岗位责任制，报直辖上能为审核，完善成文后，负责实施；
责工作2．负责组织所辖人员，筹备相关物质和工具，明示直辖下级职责。及时了解和监督工
一任务作
进程，确保各类维修任务分工明确；配置合理；优质、高效完成。
职责表述：负责建立和落实安全生产制度。工作时间百分比：10
拟定和落实岗位安全操作规程，组织实施消防安全知识、救生知识的培训，监督控制
职
危险
责工作品的管理、使用，负责掌握和了解各项安全措施的进行情况，并及时改进，确保安全
二任务生
产。
职责表述：负责对各类物质的统筹管理。工作时间百分比：10
职1．汇总和整理每月的耗材、库存报表，负责起草购买计划；
责工作
三任务2．主管监督各类物品的合理使用，编制物流细表；
3．管理与看护库存，草拟各类物品、物流管理条例。
职职责表述：组织支持绩效考核。工作时间百分比：10
责工作参与制定绩效考核条例、奖金分配方案等，并公平和详实记录值班、加班、工作纪律
四任务和勤
务等与考核成绩有关的内容，汇总上交直接领导，并受理由此产生的纠纷。
职责表述：负责协助公司政策宣传、反馈。工作时间百分比：5
职负责联络直接下级和宣传单位，推动公司各项政策和规章的及时、有效落实，并反馈
责工作和
五任务做好企业文化的基层建设、推广工作。
职责表述：工作时间百分比：
职
责工作
六任务
职责
职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5
七
权力：
1．对下属员工和各项业务工作的指挥机；
2．对下属员工奖惩的建议权和任免的提名权；
3．对员工出勤的监督权；
4．对下属员工的工作争议有裁决权。
工作协作关系：
内部协调关系分厂设备工人和主管、部门经理
外部协调关系无
任职资格：
教育水平中专
专业机械制造工艺及设备
培训经历接受过机械零部件设计、制作和维修知识培训。
经验三年以上机械维修、零部件制作经验，一年以上管理岗位工作经验。
知识掌握机械制造、维修知识，具备助工级知识。
技能技巧熟练使用工作用各种设备和工具。
其它：
使用工具设备机加工工具、管铆工具、焊工工具、钳工工具、起重工具和测量工具。
工作环境车间普通环境
工作时间特征正常工作时间，偶尔
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