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机务新员工培训计划

一、前言

在航空公司中，机务人员是保障飞机日常维护和维修的重要岗位，他们的工作直接关系到

飞行安全和航班正常运行。因此，对于新入职的机务人员，公司需要进行系统的培训，使

他们熟悉飞机结构、维修流程、安全标准等相关知识，掌握基本的维修技能，提高工作能

力和素质。为了达到这一目的，公司拟定了以下新员工培训计划，希望能够帮助新员工尽

快适应工作岗位，为公司的发展做出贡献。

二、培训目标

1.了解公司的企业文化和价值观，树立正确的工作态度和价值取向；

2.熟悉飞机的基本结构和工作原理，了解飞机的维修分类和相关要求；

3.掌握基本的维修技能，如螺栓拧紧、螺母拆卸、油液更换等；

4.熟悉维修工具的使用和维护方法，提高工作效率和安全意识；

5.了解维修的常见问题和解决方法，提高问题处理能力；

6.掌握相关法律法规和航空标准，具备良好的安全意识和素质。

三、培训内容

1.公司概况

（1）公司简介

（2）企业文化

（3）安全理念

（4）拓展训练

2.飞机结构和工作原理

（1）飞机的基本构造

（2）飞机发动机的工作原理

（3）飞机动力系统的工作原理

（4）飞机控制系统的工作原理

3.飞机维修分类和要求

（1）按周期性分类

（2）按故障性分类

（3）按程度性分类

（4）检查和维修的要求

4.基本维修技能

（1）螺栓的拧紧和松开

（2）螺母的拆卸和安装

（3）油液的更换和添加

（4）维修记录的填写和归档

5.维修工具的使用和维护

（1）常用维修工具的使用方法

（2）维修工具的维护方法

（3）安全工器具的使用和保养

6.常见问题处理方法

（1）发动机故障的判断和处理

（2）控制系统故障的判断和处理

（3）电气系统故障的判断和处理

（4）机体结构故障的判断和处理

7.法律法规和航空标准

（1）民航维修管理规定

（2）航空器适航规定

（3）安全操作规程

（4）紧急情况处理程序

四、培训方法

1.课堂讲授

通过专业老师的讲解，结合多媒体教学，让新员工快速了解相关知识和技能。

2.实地操作

在实际的维修场地进行操作演练，让新员工亲身参与，掌握实际操作技能。

3.案例分析

通过真实的维修案例分析，让新员工了解常见问题的处理方法，提高解决问题的能力。

4.现场观摩

安排新员工到飞机维修现场观摩，了解实际工作流程和安全操作规范。

五、培训流程

1.第一周

（1）公司概况培训

（2）飞机结构和工作原理培训

（3）维修分类和要求培训

2.第二周

（1）基本维修技能培训

（2）维修工具使用和维护培训

（3）法律法规和航空标准培训

3.第三周

（1）常见问题处理方法培训

（2）实地操作演练

（3）案例分析

4.第四周

（1）现场观摩

（2）结业考核

（3）结业典礼

六、培训效果评估

1.考核方式

安排专业考核人员进行综合考核，包括理论知识和实际操作。

2.考核标准

根据培训内容和目标制定具体的考核标准，合格者颁发结业证书。

3.效果评估

定期进行培训效果评估，及时了解培训的实际效果，做出相应的调整和改进。

七、结语

机务人员的培训是公司发展的重要环节，通过系统的培训，可以提高新员工的工作能力和

素质，为公司的长期发展打下良好的基础。本培训计划旨在帮助新员工快速适应工作岗位，

为公司的发展提供人才支持，同时也希望通过培训的不断完善，为企业的持续发展做出贡

献。