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服装店员工制度

1：服装店员工准则

1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道

德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工

应亲切，公平对待。

4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数

据，不得利用职务之便图谋私利。

5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，

不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

7)员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据

或传播不确消息。

9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

2.服装店员工的仪容仪表

1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

2)女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡

子。

3)如果有体味者，要适当涂止汗露。

4)制服要干净、整洁，不能有异味。

5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

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3.服装店工牌与工服

1)工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿

工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔

偿。

2)工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。

3)员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。

4)凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

5)未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重

者处以书面警告。

4：服装店店铺制度

1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，

以客为先。

2)必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准

无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后

方可生效。

3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地

点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由

店长或指定检查员清检员工储物柜。

4)未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额)，否

则将根据行政管理制度予以处罚。

5)工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业

中不准吸烟、吃零食。

6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处

罚。

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7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗

酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形

象的行为。

9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便

告诉无关之人。

10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处

罚。

13)工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存

时，需做好登记。

服装店员工制度（2）

是服装店规定的员工岗位职责和工作要求，以及员工权益和福利

等方面的规定和制度。以下是一些常见的服装店员工制度：

1.员工岗位职责和工作要求：明确员工的工作职责和具体任务，

例如顾客接待与咨询、货物陈列与整理、收银和结算等。

2.工作时间和休假制度：规定员工的工作时间段和班次，以及休

息日和年假安排等。

3.薪酬和福利制度：规定员工的薪资发放方式和标准，以及补

贴、奖金和福利待遇等。

4.员工培训和晋升机制：规定员工培训的方式和内容，以提升员

工的技能和能力，同时规定员工的晋升机制和晋升条件。

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5.工作行为规范：包括员工