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有关培训协议书合集8篇

培训协议书篇1

甲方：乙方：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按

法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究

其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议

先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其

违约责任时才合法。甲方根据公司的特殊发展需要，安排乙方进行特殊工种的专

业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致

的基础上达成如下条款：

第一条培训的项目

1、培训项目：

2、培训主要内容：

第二条培训时间及培训费用

1、培训时间：________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训

费用。

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要

特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员

工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长

时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济

补助及奖惩，补助具体金额为______元月；

2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，

但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；

3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方

请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

第四条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环

境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终

止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责

任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第五条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、

旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经

济损失。

第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙方（签字）：________

年____月____日

培训协议书篇2

甲方：

乙方：

甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的

职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。

一、甲方责任和义务：

1、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。

2、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等

相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。

3、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。

4、甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服

务。(详见重新安置细则及申请服务细则)

5、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。(以上均不含食宿费用)

二、乙方责任和义务：

1、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业

用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪

守法、服从安排。

2、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时

组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管

理制度。

3、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、

外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边

境通行证。

4、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。

5、乙方应及时交纳学生培训安置费用。

6、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义

私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。

三、收费标准：

1、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作