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安全生产考核制度

第一章总则

第一条为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜

绝各类安全违章现象，引导公司员工安全生产，保障员工

人身安全，特制定本考核制度。

第二条本制度合用于公司所有员工。

第二章考核细则

第三条部门安全生产考核。

(1)各部门应确保本部门员工行为、装备、工作程序、过

程和工作环境安全无危害，对于具有明显或者潜在的不安全

因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;按照

安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患;根据本部门生

产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，

并确保有效实施。

(2)安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作

中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在』xxx元(含基

数，下同)以上的安全事故以及引起重大环境污染的安全事故，

要追究安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责

任人的相关责任，并取销该部门该年度各项集体荣誉的评选

资格。

(3)考核内容。

①各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人

的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、

消防安全管理责任。

②建立健全各级人员安全生产责任制、设备安全操作维

修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。

③进行日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置

当天的工作内容时，通报安全生产情况，提出安全措施，并

做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。

④认真执行安全检制度。部门要做好安全月检、周检，

安全员要做好日常安全检查，工段(班组)要做好岗位安全自

查及交接班安全交接，重大作业活动和节前要进行安全检查。

发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况要

记录并保存。认真执行和落实职业健康安全管理规定。

第四条部门考核办法。

(1)奖励。

①针对某些特殊作业，由公司颁发安全生产奖金并随工

资发放。

②对安全生产成绩特殊突出的部门，授予安全生产先进

集体称号。

③按相关要求兑现相应的安全生产风险金

(2)处罚。

①发生违章和安全事故后，按相关要求扣减安全生产

风险金。

②安全生产管理网络和安全生产管理制度不健全，不认

真执行和落实职业健康安全管理制度要求的，赋予通报批评，

限期整改，同时可对责任部门赋予xxx元经济处罚。公司根

据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采

取其他方式进行奖励或者处罚。

第五条个人考核办法。

(1)奖励。

①对在生产经营中模范遵守公司各项安全管理制度和

操作规程，及时发现和排除事故隐患，纠正违章，提出合

理化建议，避免了重大事故的发生，或者在事故中积极投入

抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的员工，参照《

安全生产激励制度》赋予奖励。

公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、发放奖

金、晋升工资等形式。

(2)处罚。

①部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全

责任制”执行考核。

A.安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实职业

健康安全管理制度要求的，赋予通报批评，限期整改，对部

门第一责任人和分管负责人分别赋予xxx元的经济处罚。

B.部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡、损失xxx元以

上的事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及

工段(班组)负责人分别赋予xxx元的经济处罚。

C.发生重伤、群伤事故以及直接经济损失xxx元以上无

伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及

工段(班组)负责人分别赋予xxx元的经济处罚，有直接责任

或者情节严重者按相关制度执行。

D.发生死亡事故以及直接经济损失xxx元以上无伤亡事

故，对部门第一责任人分管负责人和兼职安全员及工段(班组)

负责人分别赋予xxx元的经济处罚，有直接责任或者情节严

重者按相关制度执行。

②安全管理人员有下列情形之一的，赋予xxx元的经济

处罚，有直接责