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安全生产考核与奖惩制度面

安全生产考核与奖惩制度

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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安全生产考核与奖惩制度

安全生产考核与奖惩制度

为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产考核

与奖惩制度》，望本单位职工严格执行!

1、本单位承担落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每

年度本单位经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并承担进行考核。

2、本单位设立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标

逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖

惩。

3、本本单位安全生产目标考核奖惩的评比务必坚持以下原则：

（1）实事求是、客观公正的原则;

（2）重视安全管理实效的原则；

4、安全生产目标考核的内容

（1）考核贯彻法律法规、行业政策与安全生产管理制度（包括驾驶员与

车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危

险品运输与泄露处理方案）的设立与落实、紧急状态应急方案的设立与完

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安全生产考核与奖惩制度

善；

（2）考核营运过程中车辆违章及事故次数与人员伤亡等情况。

5、安全生产目标考核的主要程序

（1）安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年

1月15日前报本单位；

（2）考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生

一次交通事故，一律作为不合格。

（3）本单位安委会将审查意见提交本单位安全生产领导小组研究决定；

（4）考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元；

（5）考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并

对该驾驶员进行复训，复训考核合格后才能上岗，从事危险品运输工作。

（6）考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后才能上

岗，从事安全管理工作。

6、奖励细则

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安全生产考核与奖惩制度

（1）在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，准

时缴纳本单位车辆的有关款项，准时参加本单位学习、培训可获得每车

100元的考核奖励。

（2）在一个考核年度内，遵守本单位有关规章制度，表现优秀的驾驶员

在年底可参加本单位年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，

考核为良的驾驶员奖励200元；

7、处罚细则

（1）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内务必到交管部门

接受处罚，将处罚单交回本单位存档。违者由本单位安全承担人员当面提

出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每

年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如

下：

①第一次违章本单位处以50元违约金；

②第二次违章本单位处以100元违约金；

③第三次违章本单位处以200元违约金并由本单位提出书面告诫

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安全生产考核与奖惩制度

（2）每年度驾驶员未准时参加本单位安排的有关安全学习、会议、培训

工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未参加本单位处以50元违约金；

②第二次未参加本单位处以100元违约金；

③第三次未参加本单位处以200元违约金并由本单位提出书面告诫。

（3）驾驶员未按期对车辆及装臵进行各级维持保养及检测审验工作的，

扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未按期本单位处予50元违约金；

②第二次未按期本单位处予100元违约金；

③第三次未按期本单位处予200元违约金并由本单位提出书面告诫。

（4）、驾驶员未配合本单位进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全

奖并处违约金如下：

①第一次未配合本单位处予50元违约金；