新劳务派遣合同范本(2024版).docx

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新劳务派遣合同范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3法律依据

第二章：劳务派遣单位与用工单位信息

2.1劳务派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3双方的资质与条件

第三章：派遣劳动者的基本信息

3.1劳动者身份信息

3.2劳动者资格与能力

3.3劳动者的工作内容与岗位

第四章：劳动合同的期限与试用期

4.1合同期限

4.2试用期规定

4.3合同期限的延长与续签

第五章：工作内容与工作地点

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作条件与环境

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日与法定节假日

6.3加班与加班补偿

第七章：劳动报酬与社会保险

7.1劳动报酬的确定与支付

7.2社会保险的缴纳

7.3其他福利与待遇

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全保护

8.2职业健康保护

8.3劳动条件的改善

第九章：劳务派遣的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同终止的条件与后果

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的承担

10.3赔偿范围与标准

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3法律适用与管辖

第十二章：其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权保护

12.3通知与送达方式

签约信息

签约双方签字：

劳务派遣单位签字：

用工单位签字：

签约时间：

签约地点：

合同编号_______

新劳务派遣合同范本（2024版）

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。

1.2合同定义

1.2.1劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位，由用工单位对劳动者进行管理和使用的一种用工方式。

1.2.2劳动者：指与劳务派遣单位建立劳动关系，并被派遣至用工单位工作的人员。

1.3法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定制定。

第二章：劳务派遣单位与用工单位信息

2.1劳务派遣单位基本信息

2.1.1单位名称：______

2.1.2单位地址：______

2.1.3法定代表人：______

2.2用工单位基本信息

2.2.1单位名称：______

2.2.2单位地址：______

2.2.3法定代表人：______

2.3双方的资质与条件

2.3.1劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质。

2.3.2用工单位应具备合法的用工条件。

第三章：派遣劳动者的基本信息

3.1劳动者身份信息

3.1.1姓名：______

3.1.2性别：______

3.1.3身份证号码：______

3.2劳动者资格与能力

3.2.1劳动者应具备相应的职业资格和技能。

3.2.2劳动者应符合用工单位对岗位的具体要求。

3.3劳动者的工作内容与岗位

3.3.1劳动者的具体工作内容应由用工单位根据实际需要确定。

3.3.2劳动者的岗位安排应符合国家相关法律法规的规定。

第四章：劳动合同的期限与试用期

4.1合同期限

4.1.1本合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

4.1.2合同期限届满，双方可协商续签。

4.2试用期规定

4.2.1试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

4.2.2试用期内，劳动者享有与正式员工同等的劳动保护和劳动条件。

4.3合同期限的延长与续签

4.3.1合同期满前______个月，双方可协商合同的延长或续签。

4.3.2续签合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。

第五章：工作内容与工作地点

5.1工作内容

5.1.1劳动者应完成用工单位安排的工作任务。

5.1.2劳动者的工作内容应符合其职业资格和技能。

5.2工作地点

5.2.1劳动者的工作地点为用工单位所在地。

5.2.2用工单位可根据工作需要调整劳动者的工作地点。

5.3工作条件与环境

5.3.1用工单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

5.3.2劳动者有权拒绝执行违反劳动安全和职业健康保护规定的工作指令。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.1.1劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

6.1.2劳动者应遵守用工单位的工作时间安排。

6.2休息日与法定节假日

6.2.1劳动者享有国家规定的休息日和法定