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2024年人事行政人员试用期转正工作总结6篇

篇1

一、引言

自入职以来，我作为人事行政人员度过了紧张而富有成果的试用期。在此期间，我本着认真负责、严谨细致的态度，逐步完成了各项工作任务。以下是我试用期转正工作的全面总结。

二、工作内容及成果

1.人员招聘与入职培训

-招聘流程建立：完成了招聘流程的设计和优化工作，确保招聘渠道的多样性及有效性。

-候选人筛选：对数百份简历进行筛选，确保选拔到合适的人才。成功协助部门引进了XX余名优秀新员工。

-入职培训组织：策划并组织多次新员工培训，包括公司文化介绍、规章制度学习及团队协作训练等，有效促进了新员工的快速融入。

2.薪酬福利与绩效管理

-薪酬调研：进行了市场薪酬水平调研，为公司薪酬体系的合理调整提供了依据。

-福利方案制定：根据员工需求调研，优化了员工福利方案，提高了员工的满意度。

-绩效考核实施：协助各部门实施绩效考核工作，确保公平、公正、公开，激发员工工作积极性。

3.考勤管理与人事档案管理

-考勤系统维护：负责考勤系统的日常维护和数据分析，确保考勤数据的准确性。

-档案整理：对全体员工的人事档案进行整理、归档，确保档案信息的完整性和准确性。

4.企业文化建设及员工活动组织

-文化活动策划：策划了多项企业文化建设活动，如员工座谈会、年度庆典等，增强了员工的归属感和凝聚力。

-员工关怀：关注员工的工作和生活，组织了一系列员工活动，如团队建设活动、年度旅游等，提高了员工的满意度和忠诚度。

5.制度建设与流程优化

-制度梳理：对人事行政部门的相关制度进行了全面梳理和修订，确保制度的有效性和可操作性。

-流程优化：针对日常工作中发现的问题，对人事行政部门的工作流程进行了优化，提高了工作效率。

三、工作体会与自我评价

在试用期间，我深刻体会到了人事行政工作的重要性和复杂性。通过不断学习和实践，我在工作能力、团队协作和沟通表达等方面都有了明显的提升。在试用期间的工作中，我始终保持着严谨细致的工作态度，认真完成各项任务。同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足，比如对于一些突发事件的应对能力还有待提高。我会继续努力提升自己，更好地为公司服务。

四、展望未来

转正后，我将继续以认真负责的态度，严谨细致的工作方法，努力做好人事行政工作。同时，我还将加强自己的学习和实践，不断提高自己的综合素质和业务能力。我坚信，在公司领导的正确领导和同事们的支持下，我一定能够为公司的发展做出更大的贡献。

五、结语

在试用期的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训。感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会展示自己的能力和才华。我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

尊敬的领导：

我于2024年加入公司，担任人事行政人员一职，至今已满试用期。在此期间，我积极融入公司团队，努力工作，不断学习和提升自己的能力。今天，我正式向公司提出转正申请，并在此总结我在试用期间的工作和心得体会。

一、工作表现

在试用期间，我主要负责员工入职、离职手续办理、员工档案管理和日常行政事务处理等工作。通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了公司的工作流程和规章制度，并能够独立完成工作任务。

1.员工入职、离职手续办理

在员工入职方面，我严格按照公司规定，认真审核入职材料，及时办理入职手续，确保新员工能够顺利融入公司。在离职方面，我积极与离职员工沟通，了解离职原因，协助其完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

2.员工档案管理

我负责建立、维护和更新员工档案，确保员工档案的准确性和完整性。同时，我还定期对员工档案进行整理和归档，方便公司领导和相关部门查阅。

3.日常行政事务处理

在日常工作中，我能够积极应对各种突发事件，及时向领导汇报并协助处理。此外，我还负责公司的日常办公用品采购、发放和报销工作，确保公司日常运营所需物资的供应。

二、学习与成长

在试用期间，我不仅完成了本职工作，还不断学习和提升自己的能力。我参加了公司组织的多次培训和学习活动，包括人事管理、行政管理、沟通技巧等课程。通过这些学习活动，我不仅提升了专业知识水平，还增强了解决问题的能力。

此外，我还积极向领导和同事请教工作经验和技巧，不断改进自己的工作方法和提高工作效率。在处理员工关系和解决劳动纠纷方面，我也积累了丰富的经验和方法。

三、存在的问题及改进措施

在试用期间，我也意识到自己存在一些不足之处。例如，在处理员工关系时有时过于严厉或不够耐心；在执行公司政策时有时缺乏灵