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管理员聘用协议书7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方__________一职，经甲、乙双方充分协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作职责与内容

1.乙方受聘担任管理员岗位，负责甲方的日常管理、运营及相关事务。

2.乙方应认真履行管理员职责，遵守甲方的各项规章制度，确保甲方业务的正常进行。

3.乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，积极沟通协调，确保工作的高效执行。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点开展工作。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力，更好地服务于甲方。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下情形而解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（3）乙方有严重违纪、违法行为的；

（4）乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的。

2.本协议可因以下情形而终止：

（1）协议期满；

（2）甲方解散、破产或被撤销的；

（3）其他法律法规规定的情形。

八、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于管理员聘用事宜的相关权利和义务。经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方需要聘请一位具备专业知识和经验的管理员来履行特定的管理职责，乙方自愿接受甲方的聘用，担任该职位，共同促进双方的合作与发展。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作职责

乙方在聘用期间应履行以下工作职责：

1.负责管理特定区域或业务，确保正常运行；

2.制定并执行相关政策和流程；

3.组织并协调团队成员，确保工作任务的顺利完成；

4.及时向上级报告工作进展和存在的问题；

5.遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖金和津贴等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行；

2.福利：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇；

3.薪资发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；

2.工作地点：在甲方指定的地点履行职责。

六、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对涉及甲方的商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

七、知识产权归属

1.乙方在聘用期间完成的工作成果、创意等归属于甲方；

2.乙方应注明甲方为知识产权的所有人或共同所有人。

八、违约责任

1.如乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；

2.如甲方未按本协议约定支付薪资或提供约定的福利待遇，应承担违约责任。

九、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方有重大违纪行为，甲方可单方面解除协议；

（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

2.本协议到期后可根据双方意愿续签。

十、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签