运营重点知识点总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

运营重点知识点总结

一、运营是什么?

运营是指利用系统科学的管理方式,通过规划、组织、领导、协调和控制等一系列管理活

动,以实现企业目标并提高企业整体绩效的过程。

二、运营的重要性

运营对企业的重要性不言而喻,它关乎整个企业的生存和发展。通过有效的运营,企业可

以提高生产效率,降低成本、提高盈利,增加企业价值等。而运营做得不好,可能会导致

企业面临各种问题,比如生产效率低下、成本高,盈利能力弱,企业形象差等。

三、运营的主要内容

1.战略规划

运营的第一步是要进行战略规划。战略规划是指企业在目标确定的基础上,根据外部环境

和内部条件,确定企业战略目标,并进行战略方针和战略计划的制定。企业要想成功,就

必须有一个明确的发展战略,然后才能进行精心的规划和有效的执行。

2.营销运作

营销运作是企业推广产品、服务和品牌的主要手段。其中涵盖了市场分析、产品定位、销

售策略、品牌营销、渠道管理、促销活动等一系列内容。在互联网时代,营销运作的方式

也发生了很大的变化,比如互联网营销、移动营销等。企业在营销运作方面做得好,可以

帮助企业更好的了解市场需求,提高销售额和市占率。

3.供应链管理

供应链管理是指企业内外部供应网络关系的管理。它包括原材料供应、生产计划、物流配

送和库存管理等方面。供应链管理的目标是通过合理的供应链设计和稳定的供应链运行,

达到降低成本、缩短交期、提高服务水平、提高企业市场竞争力的目标。

4.人力资源管理

人力资源是企业最重要的资源之一,而人力资源管理是确保企业人员在组织中的合理配置

和优化利用的一项重要管理工作。包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等一

系列内容。好的人力资源管理可以有效的激发员工的工作热情,提高员工绩效,从而提高

整个企业的竞争力。

5.财务管理

财务管理是指企业对财务资源进行有效的配置和利用,以实现企业经济目标的管理活动。

它包括预算编制、资金管理、成本控制、财务分析等内容。企业要想稳健发展,就必须做

好财务管理工作,保持财务健康,确保企业正常经营。

6.风险管理

风险管理是指企业在面对不确定性的环境中,通过对各种可能发生风险的分析和评估,采

取相应的措施,以最大限度的减少风险对企业造成的损失。企业要想持续稳健发展,风险

管理至关重要。不管是市场风险、政治风险、自然风险、技术风险等,都必须引起企业的

高度重视。

四、运营的关键要素

1.创新

创新是企业持续发展的关键。运营管理要时刻保持对新的管理模式、技术、工具的敏感度,

不断实现创新和超越,把握市场变化。

2.客户导向

满足客户需求是企业生存和发展的源泉。运营管理要以客户为中心,不断完善产品和服务,

提高满意度。

3.优质服务

优质服务是企业的核心竞争力。运营管理要善于提供高品质的服务,不断提高客户忠诚度,

实现客户关系的持续发展。

4.成本控制

成本控制是企业赢利的关键。运营管理要不断降低生产、销售和管理成本,提高效益。

5.协同合作

协同合作是企业实现资源共享和优势互补的重要手段。运营管理要加强内部各部门和外部

供应商、客户等的协同合作,实现资源优化配置。

五、运营的实施路径

1.战略规划

企业要根据自己的愿景和目标,结合市场的变化,明确企业战略定位,然后制定阶段性的

战略目标和战略规划。

2.组织建设

企业要建立灵活高效的组织架构,建立严谨有效的职能部门,合理分工协作,为未来的发

展奠定基础。

3.业务流程建设

企业要对各项业务流程进行全面梳理,建立高效流程标准,提高工作效率。

4.绩效评估

企业要建立完善的绩效评估体系,包括员工、部门和组织整体的绩效评估,有效激励员工,

促进整体发展。

5.风险管理

企业要根据自身情况,制定相应的风险管理策略,合理规避和控制风险。

六、运营的挑战与对策

1.市场竞争激烈

对策:提升产品品质,强化品牌形象,开发新的市场,寻求差异化竞争优势。

2.成本压力大

对策:提高生产效率,降低生产和管理成本,实现效益最大化。

3.人才稀缺

对策:加强人才梯队建设,提高员工绩效和满意度,实施人才引进、培训计划。

4.技术变革快

对策:建立技术研发团队,不断开发和更新技术,提升企业核心竞争力。

5.客户需求多样化

对策:加强市场调研,灵活调整生产和服务策略,提高客户忠诚度。

七、运营的成功案例

1.阿里巴巴

通过互联网技术的引入和不断升级,使得阿里巴巴成为了中国最大的电子商务平台之一。

2.华为

依靠自主研发的技术实力,打破了国外厂商的垄断局面,成为了全球最大的电信设备供应

商之一。

3

文档评论(0)

191****9377 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档