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设计师临时工劳动合同8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(临时工):_____________________
身份证号码:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供临时设计工作达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,若乙方工作表现优秀且双方有意继续合作,可另行签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方的指导和监督下,按时按质完成甲方分配的设计任务。具体工作内容包括但不限于平面设计、三维设计、插画设计及其他相关设计工作。工作地点为甲方指定的办公地点。
三、工作时间及休假
乙方的工作时间根据甲方实际情况安排,采用弹性工作制。乙方享有国家法定节假日的休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方薪酬标准根据甲方薪酬制度及乙方岗位确定,具体数额由双方协商确定。
2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇,如年终奖、节日福利等。
五、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)对乙方进行工作指导、监督和管理;
(2)按照合同约定支付乙方薪酬;
(3)为乙方提供必要的工作条件及保障;
(4)根据工作需要,对乙方进行岗位调整。
2.乙方的权利与义务:
(1)遵守国家法律法规及甲方的规章制度;
(2)按照甲方要求完成设计任务,并保证设计质量;
(3)保守甲方的商业秘密及技术秘密;
(4)根据合同约定接受甲方支付薪酬。
六、违约责任
1.若甲方未按时支付乙方薪酬,每逾期一天,应按未支付部分百分之___向乙方支付违约金。
2.若乙方违反本合同约定,擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金____元。
3.若因乙方的过失导致甲方遭受损失,乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除与终止
1.本合同期限届满,双方不再续签的,合同自动终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
4.劳动合同解除或终止后,乙方应办理相关手续并交接工作。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.若因本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
法定代表人(签字):___________________日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地:____________________
现居住地:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣设计师临时工,乙方具备相关设计能力和经验,双方经友好协商,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同起始日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
4.乙方在合同期间担任甲方设计师临时工职务。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,履行设计师的职责,完成分配的设计任务。
2.工作地点:甲方公司办公室或指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
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