3D建模工程师岗位说明书范文模板.doc

安全、节能、高效、优质

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团结、开拓、务实、求精

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3D建模工程师岗位说明书参考模板

公司行业

互联

公司规模

20-50人

公司地区

某某

岗位薪资

5000-7000元

一、基本资料

岗位名称

3D建模工程师

所在部门

产品部

二、工作描述

能够使用AutodeskMaya，3DMax等应用软件、进行下列工作。?

1.建模（角色）：根据设计制作角色模型。?

2.建模（背景）：根据设计制作背景模型。并且能够使用AdobePhotoshop进行贴图、质感的制作。?

3.骨骼绑定：能够为角色模型进行骨骼绑定。

三、任职资格

1.熟练掌握MAYA、3DsMax、Zbrush等软件。

2.具有把握立体形状的素描能力（必须）?

3.能够根据角色的骨骼，对其加入复杂而自然的动作（构造理解能力）

4.具有根据作品风格而对色彩进行把控的能力

5.具有扎实的艺术功底。有相关经验两年以上。

四、绩效指标

作品的完成的及时率和效果

部门协作能力

沟通能力

日常行政人事指标

五、工作环境

工作场所基本在办公室，环境较为舒适。

备注：

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

制定明确的人力资源管理政策和流程

建立完善的岗位职责和晋升通道

制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

建立多渠道的招聘渠道

制定严格的招聘标准和考核机制

注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培训与发展:

建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等

提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习

关注员工的职业发展,提供合理的发展通道

建立有效的绩效考核机制:

明确绩效考核目标和标准

建立公平、透明的绩效考核流程

将考核结果与薪酬、晋升挂钩

重视员工关系管理:

营造积极向上的企业文化

关注员工的需求和诉求,提供及时有效的反馈

建立畅通的内部沟通机制

合理调配人力资源:

根据公司发展需求,进行动态的人员配置

提高人力资源的灵活性和适应性

优化人员结构,提升人效

遵守相关的法律法规:

熟悉并遵守劳动法、社保法等相关法规

建立健全的内部管理制度,确保合规运营