2022-2023学年陕西省安康市统招专升本管理学测试题(含答案).pdfVIP

2022-2023学年陕西省安康市统招专升本管

理学测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（）

A.矩阵型结构B.动态网络型结构C.直线职能制结构D.事业部制结构

2.根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）

A.程序性计划B.非程序性计划C.具体性计划D.战术性计划

3.根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的

经营单位所在的区域是（）

A.区域1B.区域3C.区域7D.区域9

4.管理的本质是（）

A.组织B.协调C.领导D.控制

5.人力资源的特点不包括（）

A.能动性B.时效性C.再生性D.组织性

6.按决策发生的重复性，可将决策分为（）

A.战略决策、战术决策和业务决策

B.程序化决策和非程序化决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

D.集体决策和个人决策

7.我们通常所说的小道消息属于（）

A.下行沟通B.双向沟通C.非正式沟通D.用含蓄形式进行沟通

8.决策是一个循环往复的动态过程。对于一个完整的决策过程来说，第

一步是（）

A.明确目标B.拟订方案C.评估效果D.诊断问题

9.日裔美籍管理学家威廉·大内的贡献是（）

A.提出满意原则B.提出最优原则C.开创了科学管理理论D.开创了对

决策的跨文化比较研究的学者

10.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（）

A.最优标准B.次优标准C.满意标准D.合理性标准

11.组织文化的核心是（）

A.群体意识B.价值观念C.传统习惯D.组织环境

12.下面哪一理论可以最恰当地解释人以群分，物以类聚（）

A.X理论和Y理论B.非正式组织理论C.需求层次理论D.组织变革理

论

13.根据领导生命周期理论，适合于不成熟员工的领导方式是（）

A.推销型B.授权型C.指导型D.参与型

14.人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪类因素（）

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

15.在计划工作中，制定弹性计划是运用计划工作的（）

A.改变航道原理B.许诺原理C.限定因素原理D.灵活性原理

16.事业部制中的最高管理当局拥有的决策权，以下哪个不是（）

A.事业发展的决策权B.资金分配的决策权C.人事安排的决策权D.经

营安排的决策权

17.在财务比率中，反映企业所有者提供资金与外部债权人提供的资金的

比率关系的指标是（）

A.流动比率B.速动比率C.负债比率D.盈利比率

18.下列不属于求解不确定型决策的方法是（）

A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法D.最小最大后悔值法

19.在路径－目标理论中，支持型领导者的特点是什么（）

A.领导者发布指示，明确告诉下级做什么和怎么做

B.领导者为人友善，关心下级的需要

C.领导者鼓励下级参与任务目标的决策和解决具体问题

D.领导者给下级提出挑战性目标，并相信他们能够达到目标

20.（）道德观认为能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才

是善的

A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约

二、填空题(10题)

21.在现代社会中，____不仅是人际交流的基础，而且是个人社会成功的

基本前提

22.组织结构设计的出发点和依据是____

23.有效的管理者应具备三种基本技能，分别为____、技术技能、人际技

能

24.被称为穿梭在管理丛林中的游侠的是____

25.战略性计划显著的两个特点是____和____

26.学习和研究管理学，要以____为指导思想

27.日本企业发明了一种被称为准时制库存系统，其目标是____

28.战略性计划显著的两个特点是____和整体性

29.强化理论认为人的行为是对其____的函数

30.国外学者的研究表明，道德发展要经历____三个层次

三、判断题(10题)

31.行为决策理论认为决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报（）

A.否B.是

32.古典决策理论主要盛行于20世纪60年代以前（）

A.否B.是

33.大批量生产的企业生产专业化程度较高、产品品种少，主要进行标准

化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式（）

A.否B.是

34.成功的创新要经历寻找机会、提出构思、迅速