- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档就在这里
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
员工试用期满转正流程
【转正流程说明】:
1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批;
2、用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结
论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部,对不合格的告知其延长试用期或予以辞
退;
3、人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不合格者,要求重新填写,对于合格者,由
人事部将资料给总经理,签字审批;
4、转正审批流程结束后,给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》,正式录用合格者并
给予交纳五险,辞退不合格者;
5、所有流程文件归为个人档案。
附件:《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
精品文档
精品文档就在这里
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
转正申请表
填表日期:年月日
个人基本信息
姓名部门职务
学历专业参加工作时间
入职日期试用期试用期工资
试用期间的主要
自我工作
工作内容和工作注:同时附上个人《转正总结》
总结
职责
个人考核信息
优秀(90—100)良好(75—90)一般(60—75)差(60以下)
评分
自我主管自我主管自我主管自我主管
项目
评价评价评价评价评价评价评价评价
考20
专业知识
核%
内20
工作能力
容%
15
工作效率
%
协调能力15
精品文档
精品文档就在这里
各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
%
15
责任感
%
10
品德
%
上进心5%
□从月日起提前转正□按期转正
主管意见□延长试用期个月□试用期不合格,不予转正
签字:
部门负责人意见
经办人:审核人:
人事行政部门意见
文档评论(0)