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员工试用期满转正流程
【转正流程说明】：
1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；
2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结
论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞
退;
3、人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写,对于合格者，由
人事部将资料给总经理，签字审批；
4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并
给予交纳五险，辞退不合格者；
5、所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
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转正申请表
填表日期：年月日
个人基本信息
姓名部门职务
学历专业参加工作时间
入职日期试用期试用期工资
试用期间的主要
自我工作
工作内容和工作注：同时附上个人《转正总结》
总结
职责
个人考核信息
优秀(90—100）良好（75—90)一般(60—75)差（60以下）
评分
自我主管自我主管自我主管自我主管
项目
评价评价评价评价评价评价评价评价
考20
专业知识
核%
内20
工作能力
容％
15
工作效率
%
协调能力15
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%
15
责任感
%
10
品德
％
上进心5%
□从月日起提前转正□按期转正
主管意见□延长试用期个月□试用期不合格，不予转正
签字：
部门负责人意见
经办人：审核人:
人事行政部门意见
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