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导购人员管理协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

为明确甲乙双方在导购人员管理过程中的权利与责任，确保合作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本协议，共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在导购人员管理中的权利、责任、收益分配及必威体育官网网址条款，确保导购工作有效开展，并为双方提供法律保护。

二、合作范围

1.合作内容

甲方负责提供导购人员的培训、管理及绩效考核，乙方负责导购人员的日常工作安排及销售业绩的提升。

2.合作地点

合作地点为乙方指定的销售门店及相关场所。

3.合作期限

本协议有效期为____________年，自双方签字之日起生效，期满后如需续签，需提前一个月通知对方。

三、权利与责任

3.1甲方的权利与责任

1.权利

1)甲方有权对导购人员的工作进行指导和监督。

2)甲方有权对导购人员的绩效进行考核，并提出相应的奖惩措施。

2.责任

1)甲方应及时为导购人员提供必要的培训及市场信息。

2)甲方应为导购人员提供必要的工作条件和环境。

3.2乙方的权利与责任

1.权利

1)乙方有权对导购人员的工作表现提出意见和建议。

2)乙方有权根据导购人员的销售业绩，获得相应的收益分配。

2.责任

1)乙方应确保导购人员遵循公司的销售政策及规章制度。

2)乙方应对导购人员的工作进行日常管理和绩效评估。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对在合作过程中知悉的商业秘密、客户信息及市场数据等信息必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2.违约方须对此造成的一切损失承担经济和法律责任。

五、收益分配

1.导购人员的销售提成按以下标准分配：

-甲方：_________%

-乙方：_________%

2.每月末，甲方应向乙方提供销售报表，明确各导购人员的销售业绩，并据此进行提成结算。

3.提成款项应在每月的____日前支付。

六、合作保障措施

1.违约责任

若任一方违反本协议的条款，违约方需赔偿守约方因此而遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。

2.不可抗力

若因自然灾害、战争、政策变动等不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时沟通协商解决方案。

七、争议解决

1.本协议的解释与执行适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，则应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、合同签署

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录

附录一：导购人员考核标准

1.销售业绩：按月、季度、年度统计销售额，设定销售目标。

2.服务质量：通过顾客满意度调查及反馈进行评估。

3.培训考核：定期进行培训考核，确保导购人员专业知识的更新与提升。

附录二：导购人员培训计划

1.培训内容：

-产品知识

-销售技巧

-顾客服务

2.培训频率：每月____次，培训后进行考核，以确保培训效果。

以上是导购人员管理协议书的详细内容，确保双方的权利与责任清晰明确，具有法律效力和可执行性，以便于双方的顺利合作。