2024年工作职责变更协议范本版.docx

2024年工作职责变更协议范本版A版

本合同目录一览

1.工作职责变更

1.1变更范围

1.2变更内容

1.3生效时间

2.工作职责履行

2.1变更后的工作职责

2.2变更前的工作职责

2.3履行期限

3.合同期限

3.1变更后的合同期限

3.2变更前的合同期限

4.薪酬调整

4.1薪酬变更

4.2薪酬计算方式

4.3薪酬支付时间

5.福利变更

5.1变更后的福利

5.2变更前的福利

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间调整

6.2休息休假安排

7.劳动保护和劳动条件

7.1变更后的劳动保护

7.2变更前的劳动保护

7.3变更后的劳动条件

7.4变更前的劳动条件

8.合同解除和终止

8.1解除和终止条件

8.2解除和终止后果

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权归属

11.3通知和送达

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同解除条件

13.附件

13.1附件一：工作职责变更清单

13.2附件二：薪酬调整方案

13.3附件三：福利变更清单

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签署

14.2乙方（劳动者）签署

第一部分：合同如下：

1.工作职责变更

1.1变更范围

本合同签订之日起，甲方根据业务发展和乙方的工作能力，对乙方的部分工作职责进行变更。具体变更范围包括但不限于：

1.1.1甲方对乙方的工作职责进行调整，乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。

1.1.2乙方应接受甲方对工作内容、工作地点、工作时间等方面的调整。

1.2变更内容

根据甲方业务需要和乙方的工作能力，具体变更内容如下：

1.2.1乙方的工作职责将从原来的X调整为X。

1.2.2乙方的工作地点将从原来的X调整为X。

1.2.3乙方的工作时间将从原来的X调整为X。

1.3生效时间

本合同签订之日起，变更部分立即生效。乙方应按照变更后的岗位职责、工作地点和工作时间履行合同义务。

2.工作职责履行

2.1变更后的工作职责

乙方应按照甲方业务发展和本合同的约定，履行变更后的岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。

2.2变更前的工作职责

乙方在变更前应继续履行原合同约定的工作职责，直至甲方安排的交接事宜完成。

2.3履行期限

乙方应在本合同签订之日起至变更后合同到期之日止，履行本合同约定的工作职责。

3.合同期限

3.1变更后的合同期限

本合同变更后的期限自签订之日起至变更后合同到期之日止。

3.2变更前的合同期限

原合同期限自签订之日起至原合同到期之日止。

4.薪酬调整

4.1薪酬变更

根据乙方的实际工作能力和甲方业务发展需要，甲方对乙方的薪酬进行调整。

4.2薪酬计算方式

乙方变更后的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3薪酬支付时间

甲方应按照约定的时间支付乙方薪酬，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。

5.福利变更

5.1变更后的福利

乙方在变更后的福利包括但不限于：

5.1.1按照甲方的规定享受五险一金。

5.1.2按照甲方的规定享受年假、病假、婚假等相关假期。

5.1.3甲方提供的其他福利。

5.2变更前的福利

乙方在变更前的福利继续保持，直至甲方安排的交接事宜完成。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间调整

根据甲方业务需要和乙方的工作能力，乙方的工作时间进行调整，具体调整为：

6.1.1乙方的工作时间为X。

6.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度。

6.2休息休假安排

乙方在变更后的休息休假安排按照甲方的规定执行，包括但不限于：

6.2.1乙方享受国家法定节假日。

6.2.2乙方享受年假、病假、婚假等相关假期，具体安排按照甲方的规定执行。

8.合同解除和终止

8.1解除和终止条件

本合同的解除和终止条件如下：

8.1.1双方协商一致解除或终止本合同。

8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，