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医疗纠纷重大案件合议制度

第一章总则

为有效处理医疗纠纷重大案件，维护患者和医疗机构的合法权益，确保医疗纠纷的公正、公平解决，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。本制度旨在通过合议机制，促进医疗纠纷的合理、迅速解决，减少纠纷对患者和医疗机构的负面影响。

第二章制度目标

1.明确合议机制：建立医疗纠纷重大案件的合议程序，确保各方利益得到合理考虑。

2.提高处理效率：通过合议制度，缩短医疗纠纷的处理时间，提升处理效率。

3.保障公正性：确保医疗纠纷处理过程的公正性，增强患者对医疗机构的信任。

4.降低纠纷发生率：通过有效的合议机制，预防和减少医疗纠纷的发生。

第三章适用范围

本制度适用于本医疗机构内所有涉及重大医疗纠纷的案件，包括但不限于：

-患者因医疗行为导致的严重后果（如死亡、残疾等）

-大规模医疗事故

-涉及多名患者的医疗纠纷

-其他经合议小组认定的重大医疗纠纷案件

第四章管理规范

4.1合议小组的组成

合议小组由以下人员组成：

1.医疗机构法务部门代表

2.医疗技术专家（至少一名）

3.患者代表或社会公众代表

4.其他必要的专业人士（如心理咨询师、社会工作者等）

4.2合议小组的职责

合议小组负责：

1.组织召开合议会议，讨论医疗纠纷案件。

2.收集、整理案件相关资料和证据。

3.就案件的法律责任、医疗过失等进行专业评估。

4.提出解决方案，并形成合议意见。

第五章操作流程

5.1申请合议

1.申请人提交申请：患者或其家属可向医疗机构法务部门提交医疗纠纷合议申请，填写申请表，并附相关证据材料。

2.受理确认：法务部门在接到申请后，应在三个工作日内进行审核，确认是否符合合议条件。

5.2合议会议的召开

1.通知相关方：法务部门应在合议小组成立后，及时通知申请人、医疗人员及其他相关方，确定合议会议的时间和地点。

2.会议记录：合议会议应由专人负责记录会议内容，确保讨论过程的透明和公正。

5.3合议意见的形成

1.讨论与表决：合议小组成员对案件进行充分讨论，最终形成合议意见。

2.意见书的撰写：合议小组应将合议结果形成书面意见，由全体成员签字确认，并提供给申请人及医疗机构。

5.4解决方案的实施

1.方案执行：医疗机构应根据合议意见，制定相应的处理方案，并在规定时间内落实。

2.反馈机制：申请人可对处理结果提出反馈，医疗机构需对此给予重视，并及时进行调整。

第六章监督机制

6.1监督小组的设立

设立独立的监督小组，对合议过程及结果进行监督，确保制度的执行和落实。

6.2监督小组的职责

1.监督合议过程：确保合议会议的公正性和透明度。

2.评估合议结果：对合议结果进行评估，确保其合理性和公正性。

3.定期报告：定期向医疗机构管理层报告合议工作的情况及存在的问题。

6.3反馈与改进

合议过程中，如发现制度不足之处，及时向管理层反馈，并提出改进建议，以便不断完善合议制度。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归医疗机构法务部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订程序：本制度如需修订，应由法务部门提出修订意见，经管理层审核通过后实施。

结语

通过建立医疗纠纷重大案件合议制度，旨在为患者和医疗机构提供一个公平、公正的纠纷解决平台，推动医疗环境的和谐与稳定。希望各方能共同努力，营造良好的医疗氛围。