2024年度专业人才聘请协议版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年度专业人才聘请协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体与签订日期

1.1聘请方主体名称

1.2聘请方主体地址

1.3聘请方主体联系方式

1.4被聘请方主体名称

1.5被聘请方主体地址

1.6被聘请方主体联系方式

第二条聘请岗位与职责

2.1聘请岗位名称

2.2聘请岗位主要职责

2.3聘请岗位的工作地点

2.4聘请岗位的工作时间

第三条聘请期限

3.1聘请期限的起止日期

3.2聘请期限的续签条件

3.3聘请期限的终止条件

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5加班工资

4.6薪资发放时间及方式

第五条劳动保护与福利

5.1劳动保护措施

5.2福利待遇

5.3节假日慰问

5.4员工培训与发展

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1职务发明创造

7.2作品及软件著作权

7.3商标及其他知识产权

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除后的权益处理

第九条违约责任

9.1聘请方的违约责任

9.2被聘请方的违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3诉讼管辖法院

第十一条合同的生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2合同的补充协议

第十三条合同的附件

13.1附件一:简历及身份证明文件

13.2附件二:职位说明书

13.3附件三:薪资结构表

13.4附件四:必威体育官网网址协议

第十四条双方签字盖章

14.1聘请方签字(盖章)

14.2被聘请方签字(盖章)

14.3见证方签字(盖章)

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与签订日期

1.2聘请方主体地址:××省××市××区××路××号

1.5被聘请方主体地址:××省××市××区××路××号

第二条聘请岗位与职责

2.2聘请岗位主要职责:

2.2.1负责×××××××××工作;

2.2.2负责×××××××××工作;

2.2.3负责×××××××××工作;

2.3聘请岗位的工作地点:××省××市××区××路××号

2.4聘请岗位的工作时间:按照聘请方的规定执行,标准工作时间为每周五天,每天八小时。

第三条聘请期限

3.1聘请期限的起止日期:自××××年××月××日起至××××年××月××日止

3.2聘请期限的续签条件:合同到期前一个月,双方可协商续签合同。

3.3聘请期限的终止条件:

3.3.1被聘请方严重违反合同约定;

3.3.2聘请方因客观原因需要解除合同;

3.3.3双方协商一致解除合同。

第四条薪资待遇

4.1基本工资:人民币××××元/月

4.2奖金及提成:根据被聘请方的绩效及公司业绩,按照公司相关规定发放。

4.3五险一金:按照国家和地方法律法规,为被聘请方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4.4带薪年假:根据国家和地方法律法规,被聘请方享有带薪年假。

4.5加班工资:按照国家和地方法律法规,支付被聘请方加班工资。

4.6薪资发放时间及方式:每月×日之前发放上月工资,薪资可通过银行转账或现金支付。

第五条劳动保护与福利

5.1劳动保护措施:聘请方为被聘请方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保被聘请方的人身安全。

5.2福利待遇:

5.2.1提供工作日午餐补贴;

5.2.2提供年度健康体检;

5.2.3提供节假日礼品或福利;

5.2.4提供员工培训及职业发展机会。

5.3节假日慰问:按照国家和地方法律法规,为被聘请方发放节假日慰问金或礼品。

5.4员工培训与发展:聘请方为被聘请方提供职业培训、技能提升及职业发展规划,促进被聘请方的个人发展。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。

6.3违约责任:违反必威体育官网网址协议的一方需承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件:

8.1.1双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;

8.1.2因国家政策调整,导致合同内容需要变更;

8.1.3因不可抗力因素,导致合同无法履行。

8.2合同解除条件:

8.2.1被聘请方因严重违反合同约定,聘请方有权解除合同;

8.2.2聘请方因客观原因需要解除合同,应提前一个月通知被聘请方;

8.2.3双方协商一致解除合同。

8.3合同解除后的权益处

文档评论(0)

183****9196 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档