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物业公司工作汇报总结范文5篇

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充实的工作生活一不留神就过去了,回想起这段时间的工作,一定取

得了很多的成绩,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。相信很多朋友

都不知道工作总结的开头该怎么写吧,可以点击“公司总结”查看更多

相关的公司总结。

物业公司工作汇报总结范文1

我是一名绿城物管员工，入司已近三年。回想起工作中接触到的

点点滴滴，让我这样一个职场菜鸟渐渐对公司有了比较深入的了解，

也对物业管理工作的定位和意义有了更为明确的理解。绿城是一个能

让人感觉到希望的地方，让我印象最为深刻的还是公司的企业文化。

“真诚，善意，精致，完美”这样的企业文化服务宗旨绝对不是随便

一家公司能够提出的。有多大的决心，才能成就多大的事业，思想的

高度决定你事业的高度。因此，初入公司我就收获了信心，管中窥豹，

略见一斑。我想我以后在绿城的故事一定会精彩纷呈，惊喜不断。

工作中不断接触到的人和事，逐渐的同化了我，改变固然让人痛

苦，成长却尤为让人欣喜。我虽称不上智慧明德，但见贤思齐的心思

还是有的，幸甚至哉，我身边有如此良师益友，这让我对企业及自身

的发展前景都抱有极大的期望。

博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。这是一个严谨的符

合逻辑的事物认识和发展的过程。我将从这几个方面并结合自己的切

身体会来谈谈我对绿城及绿城企业文化的认识和感受。

太史公“行万里路，读万卷书”的箴言让我明白：如何让一个平

凡的人，生活的如此精彩。狭隘自私都是可笑的，当你圄于这样的圈

子里时，你是寸步难行的。房龙《人类的故事》以深厚的人文关照和

俏皮睿智的文笔，展示了人类发展史中的波折和磨难。并道出了，人

类不停进步的力量在于：探索和奋斗。

我觉得这应该归类为求知欲，它是我们成长的动力，所谓：博学

之，就是这个意思。大处着眼，小处着手。所以，在绿城公司里，在

日常工作中，你必须保持着热情的服务态度，谨慎的工作态度，虚心

的学习态度。如此一来，随着时间的积累，五年之后，在物业管理这

一个方面，我基本可以进入了一个全新的境界了。

三人行，必有我师焉。博学的途径之一，就是勤学好问。生而知

之者，少焉;敏而好学，不耻下问，勤学不辍，终成大器。要有这样的

精神，尤其是刚刚进入岗位的年轻人，要想把业务精通起来，没有更

好的办法，只有靠勤学多问。同样，在公司里有很好的学习氛围，部

门领导，业务精英都有很高的热情去传道，去解惑。这样的团队精神

是企业生存，发展，壮大的支柱。应该是任何现代成功企业所必须依

赖的基石。

学而不思则惘。思考是一个人发展的内向延伸部分，是保持内心

坚定，生活从容的一个良好习惯。吾常日三省乎己，则智明而行无过

矣。企业文化里要包含这样的精神。桂花城批判是一个突破，我们有

决心去自省，这是很好的，每一次的批判都是我们前进的方向，前事

不忘，后事之师，持之以恒，久必生金。

明辩之，明而后辩。明是建立于前面的博学，审问，慎思的基础

之上，辩是在明之后的选择。首先要明，然后辩的选择权就掌握在我

们手上。我们绿城打赢了群租案，是明而辩之的结果。谋定而后动，

后发制人，这是我们企业的行业属性决定的。因此，我们就更应该做

到明，比别人更明，我们就更会赢。

笃行之。执行力是困绕企业的一个大的难题。现代企业的扁平化

结构能够解决一定的问题。然而，没有经过大工业时代的中国工人还

是在工作态度上输了一大截。解决执行力的问题，首先，要保证政令

的统一;其次，要选派合适的人选去监督;再次，执行结果的差异要明确

表现出来。乱世用刑，昌世用典，盛世无为。

要做一个百年的企业，就要树立百年的企业精神。我愿意在绿城

这棵桂花树下，辛勤耕耘，挥洒热血，包含深情，铸就辉煌。在桂花

盛开的季节，在从容漫步的人群里，有我恬静幸福的笑脸。

物业公司工作汇报总结范文2

20--年3月19日我应聘到物业公司会计岗位工作，在紧张的

工作中不觉现在就到了年末，20--年的财务工作虽然还在持续中，但

是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在物业公司快速发

展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不

得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。