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公司规章制度上墙内容（范文汇总18篇）

公司规章制度上墙内容篇1

各位同仁：

公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，

使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的`各项工作更加健康、

有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章

制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

续（所在部门——行政部———总经理室）（三天以上的请（休）假须提前

2天报总经理室审批）。

（1）请假：

a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；

b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意

见；

c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；

d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；

e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且

应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间

扣除当日福利补贴。

（2）批假权限：

a）员工请假1天以内由部门负责人审批；

b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；

c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；

5、加班

（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，

不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制

《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。

如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，

打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：

1、以上内容，特殊情况除外。

2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活

动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。

四、本通知自__年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

__有限公司行政部

__年9月5日星期五

公司规章制度上墙内容篇2

第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能

够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。

第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第五条宿舍入住的条件:

1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。

2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等

条件方可入住。

3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第六条宿舍管理。

1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承

担;

2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期

之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏

宿舍物品者，要照价赔偿。

3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住

资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提

前征得宿舍长的同意。

5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、

凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。

如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

6.宿舍长职责如下：

(1)负责监督管理宿舍的一切内务。

(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。