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互联网企业的一线员工流失情况与对策分析——以Z企业为例.docx

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    互联网企业的一线员工流失情况与对策分析——以Z企业为例

    AnAnalysisoftheLossofFrontlineEmployeesinInternetEnterprisesandCountermeasures:TakingZEnterpriseasanExample

    摘要

    近年来互联网企业的竞争力和影响力逐步提升，然而其高居不下的人员流动率导致了人力资源管理效率降低。本文以Z企业为例，运用文献分析法、定量分析法和案例分析法对企业中158位离职的一线员工的相关资料及其离职访谈资料进行研究分析，结合Z企业的基本概况和

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