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企业党建工作与生产经营深度融合的四

点策略

摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是党和国家事业发展的重要物质基

础和政治基础。坚持党的领导，是国有企业的独特优势，国有企业要在党的领导

下有新作为、新气象，国企的发展离不开生产经营活动，将党建与生产经营深度

融合是国企高质量发展的基础。

关键词：企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略

1企业党建工作和生产经营融合必要性

1.1强化职工队伍稳定性

党建工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到

自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。思

想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情

况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。同时

党建工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的

了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于国有企业的忠诚度。通过将党建

工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工

作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有

可持续发展的能力。

1.2为生产经营发展提供指导

当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营

决策过程中容易出现过于盲目的现象。例如，部分企业会盲目选择投资项目，增

加企业资金负担，严重时甚至会给企业带来经济损失。对于企业而言党建工作的

开展可以深入解读国家的政策要求，可以分析现阶段企业所面临的发展形势以及

发展要求，为企业的未来发展提供正确的方向，发挥党组织战斗堡垒的作用，防

止企业出现盲目发展的现象。在党建工作中可以将职工们的想法及时反馈给领导

人员，让领导人员能够了解职工的思想情况，为企业决策活动的制定提供了重要

参考，让职工也能参与到企业改革发展过程中，对于调动职工工作积极性有重要

影响。生产经营部门可以结合党建工作所反馈的职工意见，对生产经营计划进行

调整，以此来提高生产效益，提高企业整体运营管理效果。

2企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题

2.1党建工作意识淡薄

一些国有企业党组织对主业、责任、主体意识不强，或者不知道如何加强。

由于对党建工作认识不足，对国有企业政治社会属性重视不够，一些国有企业存

在“管党建轻”的现象，甚至存在党建工作“弱化”“淡化”“边缘化”的现象。

2.2党建工作责任不实

在执行“一岗双责”过程中，一些国企单位没有能够层层压实，过程监督不

严。当生产经营任务过重时只顾一头。部分党员干部对党建工作认识高度不够，

思想政治学习满足于“不出错”“过得去”。

2.3党建工作机制不健全

在党建与中心工作结合的过程中，需要发挥党组织的指导作用，将党的政策、

制度等内容落实在中心工作中，以提升人员工作积极性，促使国有企业进一步发

展。但在实际工作中，部分国有企业没有建立全面有效的党建工作机制、考核机

制，没有将党建工作与中心工作同时规划、同时部署、同时落实、同时考核，没

有运用有效的工作方法将党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现在中

心工作中，无法有效地为中心工作提供基础保证。

3企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略

3.1推动制度融合

实现党建工作与生产经营深度融合离不开健全的管理制度。国有企业在推进

党建工作与生产经营深度融合中，要把制度建设贯穿于融合工作全过程，在理顺、

明确党建工作与生产经营管理职责的基础上，健全和完善相应的管理制度，以制

度规范来促进融合。企业管理者要带头执行相关制度，主动支持、自觉参与、全

力推动融合工作，切实落实好“一岗双责”，从管理者层面有效推动党建工作与

生产经营深度融合取得成果；要注重将促进有效融合的成熟制度固化下来、坚持

下去，以制度保障党业融合成效。

3.2统一思想发挥党建引领的重要作用

一是思想认识再提高。党建和生产经营工作不是相互孤立的，二者你中有我、

我中有你。加强党建工作，可以有效保障生产经营工作方向不偏、路线不偏，始

终沿着正确轨道前行，营造风清气正、积极向上的工作环境，国有企业要进一步

提高思想认识，强化责任担当，着力推动党建与生产经营工作有机融合，做到两

手抓，两手硬。二是引领作用再加强。国有企业要始终把党的建设放在首位，在

企业重大工程、重点项目、重大任务中，充分发挥党委“把方向、管大局