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街道妇联工作总结及2024年工作计划

一、工作总结

1.回顾过去工作目标及计划

在过去的一年里，街道妇联围绕加强妇女工作，促进社区和谐稳定，制定了一系列工作目标

和计划。主要包括：加强妇联组织建设，提高妇女综合素质；推动妇女创业就业，助力社区

经济发展；加强妇女儿童权益保护，营造和谐社会氛围；积极开展文化活动，丰富妇女精神

文化生活。

2.总结实际完成情况及成果

（1）组织建设方面：完成了妇联组织的换届工作，吸纳了一批有热情、有能力的妇女同志

加入妇联队伍。同时，开展了多次业务培训，提高了妇联干部的业务素质和综合能力。

（2）创业就业方面：积极推动妇女创业就业，开展技能培训，帮助妇女掌握一技之长。联

合相关部门举办招聘会，为妇女提供就业岗位。据统计，全年共帮助200余名妇女实现就业。

（3）权益保护方面：加强与司法、公安等部门的合作，开展妇女儿童权益保护法律宣传，

提高妇女法律意识。接待群众来访、来电咨询100余人次，成功调解家庭纠纷20余起。

（4）文化活动方面：组织开展了丰富多彩的文化活动，如广场舞比赛、手工制作、亲子阅

读等，丰富了妇女的精神文化生活，促进了社区和谐。

3.分析未完成计划的原因及教训

尽管取得了一定的成果，但仍有一些计划未能按预期完成。主要原因包括：一是部分工作计

划制定不够细致，缺乏可操作性；二是人员配备不足，部分工作推进力度不够；三是沟通协

调不够充分，导致部分工作进度缓慢。

针对这些问题，我们应吸取教训，改进工作方法：一是加强工作计划的科学性和可行性；二

是合理调配人员，确保工作推进；三是加强沟通协调，形成工作合力。

4.评估个人及团队表现

在过去的一年里，街道妇联团队表现良好，全体成员团结协作，积极进取，为妇女工作付出

了辛勤努力。个人表现方面，大部分成员能够认真履行职责，发挥自身优势，为妇联工作贡

献力量。

5.挖掘工作中的亮点与不足

（1）亮点：妇联组织建设得到加强，干部队伍素质提升；创业就业工作成效显著，帮助一

大批妇女实现就业；文化活动丰富多彩，受到广大妇女的热烈欢迎。

（2）不足：部分工作计划执行力度不够，工作进度有待提高；权益保护工作仍需加强，尤

其是一些隐蔽性较强的家庭暴力问题需要关注；部门间沟通协调仍有待加强。

二、2024年工作计划

1.加强妇联组织建设，提升干部队伍素质。

2.深入推进妇女创业就业，助力社区经济发展。

3.加强妇女儿童权益保护，营造和谐社会氛围。

4.丰富文化活动，提升妇女精神文化生活品质。

5.提高工作计划执行力度，加强部门间沟通协调，确保工作顺利推进。

二、问题与改进

1.梳理工作中遇到的问题

在过去一年的工作中，街道妇联遇到了以下问题：

（1）工作计划执行不到位，部分工作项目延期或未能按预期完成。

（2）创业就业服务覆盖面有限，部分妇女群体需求未能充分满足。

（3）妇女儿童权益保护工作在深度和广度上仍有不足，尤其是对家庭暴力的干预和预防工

作。

（4）文化活动形式较为单一，缺乏创新性和多样性，难以满足不同妇女群体的精神文化需

求。

2.分析问题产生的原因

（1）工作计划执行问题：一方面是由于计划制定时考虑不周，缺乏详细的实施步骤和时间

表；另一方面是监督和激励机制不健全，导致执行力度不足。

（2）创业就业服务问题：主要是由于资源整合不充分，与相关企业和培训机构的合作不够

深入，未能形成有效的就业服务体系。

（3）权益保护问题：这与专业法律人才缺乏、宣传教育力度不够以及社会支持系统不完善

有关。

（4）文化活动问题：源于对妇女群体需求了解不深入，以及活动策划和实施过程中的创新

意识不足。

3.提出针对性的改进措施

（1）完善工作计划管理：制定更为细致的年度工作计划，明确每项工作的责任人和完成时

间节点，建立定期检查和反馈机制。

（2）加强创业就业服务：与更多企业、培训机构建立合作关系，拓宽就业渠道，提高服务

质量，增加针对不同群体的定制化培训。

（3）提升权益保护工作：培养专业法律人才，加强法律宣传教育，建立多部门联动的权益

保护机制，提高对家庭暴力等问题的干预能力。

（4）丰富文化活动：深入调研妇女群体的文化需求，引入创新元素，举办更多形式多样、

内容丰富的文化活动。

4.计划改进实施的时间节点

（1）工作计划管理：在第一季度内完成年度工作计划的修订，建立监督反馈机制。

（2）创业就业服务：第二季度前与至少两家新的合作机构签订协议，第三季度前完成一轮

定制化培训。

（3）权益保护工作：第四季度前完成专业法律人才的招聘和培训