基础会计实训报告范文（11篇）.pdfVIP

基础会计实训报告范文（11篇）

基础会计实训报告范文(11篇)

在现在社会，报告使用的频率越来越高，报告包含标题、正文、

结尾等。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编收集整理的基础会

计实训报告范文，希望能够帮助到大家。

基础会计实训报告范文1

对于会计和财管专业的我们来说，实训是必须的过程!学校为了帮

助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热情和兴趣，开展

了erp实训课,这不仅能更进一步的了解会计，还能提高学习的兴趣。

首先先谈谈我对erp起初的认识，刚开始对它的含义在脑海中第

一反映就是会计电算化，以这样的认识听了第一节课后才知道，其实

erp标准的定义来自于其英文原意，即企业资源规划

(enterpriseresourceplanning)。它是一个对企业资源进行有效共享

与利用的系统。从本质上讲，erp是一套信息系统，是一种工具。erp

在系统设计中可集成某些管理思想与内容，可帮助企业提升管理水平。

但是，erp本身不是管理，它不可以取代管理，企业的管理问题只能由

管理者自己去解决。erp只是管理者解决企业管理问题的一种工具。也

许对我们很多人来说，erp就像是最熟悉的陌生人，常常把他理解成

“会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种了解事

物的全面性，这也是我们人生的第一步。

一、erp实训时间：XX年9月16日至28日

二、erp课程及实训项目：掌握erp的基本理论知识，并对erp的

整个系统有较深刻的认识

在这两周的erp实训过程中，主要内容有：

三、实训内容

1.系统管理和基础设置

这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案

等的设置和管理的基本流程，具体操作：

①增加用户;

②建立账套;

③设置权限;

④账套修改;

⑤启动系统;

⑥基础档案设置;

⑦账套输出保存。

常见的一些问题：

①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往到后面的实

训审核凭证的时候，系统会出现训审核凭证的时候，系统会出现不能超前建账时间不能超前建账时间或或不能滞后建账

时间时间，这一错误的根源在于启动总账系统时间时，必须大于或等于账

套的启用时间。

②权限的设置。每一个用户(除账套主管外)的权限掌握在账套主管

的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。如果

没有设置用户权限，在后面的操作中用户就不能进入账套。

③单据设计。当打开单据设置时，没有出现应收款管理和应付款

管理等分类，只有启动相应的系统才会有相应的单据分类，此时在系

统启用中启动应付和应收，再进入单据设置就会出现应收和应付款管

理。

2.总账系统。

该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、

输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证等。具体操作，

对于不同的设置步骤不需要依次完成，但是对于我们初学者来说，应

该一步一个脚印的做下去!

常见的一些问题：

①会计科目设置这是一步关键的设置，也是容易忽略的地方。刚

填制的几张凭证，到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭

证”，出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能

记账。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的待

选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选

到已选科目中，问题就可以解决了。

②凭证类别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证必有”等象，

处理此现象的方法在于凭证类别的设置。

3.工资管理系统

这一章需要了解和熟悉的有建立工资账套、基础设置、设置计算

公式、月末处理等。刚开始时由于对该软件的不熟悉，在财务会计里

面找不到工资管理，还认为是软件的问题或书错了，后面才知道是自

己的操作问题，需要启动工资管理系统。有先前几章的操练，这章除

了启动工资管理外，基本没什么难度。

固定资产看似简单，其实还是有点难度的。有了工资管理的