酒店雇佣保安合同6篇.docx

酒店雇佣保安合同6篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（保安人员）：____________________

鉴于甲方需要安全保卫服务，决定雇佣乙方提供此项服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店安全保卫服务方面的合作关系，确定双方的权利和义务。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供酒店安全保卫服务，包括门卫、巡逻、监控等。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，保持警惕，尽职尽责，确保酒店的人身财产安全。

3.乙方应积极配合同事完成酒店的安全保卫工作，协助处理突发事件。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的班次及时间内工作，如有变动，需经甲方同意。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的酒店。

四、薪资待遇及福利

1.甲方应按照约定支付乙方的工资，具体标准按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利。

3.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、违约责任

1.甲方如未按约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，造成损失，应承担相应的违约责任。

3.双方因履行本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.乙方需提供真实有效的身份证明，以便甲方办理相关手续。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法违纪行为。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同的解除与终止

1.在合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（保安人员）：____________________

鉴于甲方需要安全保卫服务，决定雇佣乙方提供酒店安全保卫工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店安全保卫工作中的合作关系，规定双方的权利和义务，确保酒店安全保卫工作的顺利进行。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供酒店安全保卫工作。

2.乙方的主要职责包括：维护酒店秩序，保障酒店人员及财产安全，防范安全隐患。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的工作安排和纪律要求，确保酒店安全。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的酒店范围内履行工作职责。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.甲方将根据乙方的工作表现和工作年限，对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金。

3.甲方将为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方可协商续签。

六、违约责任

1.如乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按照合同约定支付乙方薪资或提供必要的工作条件，甲方应承担违约责任。

七、其他约定

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2.双方应保持良好的沟通与合作，共同维护酒店的安全与秩序。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。