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(新)职业健康监督检查制度

新职业健康监督检查制度

第一章总则

为加强职业健康管理,保障员工的身体健康和心理安全,根据国家相关法规及公司内部规范,特制定本职业健康监督检查制度。该制度旨在为规范职业健康活动、流程及行为提供指导,确保公司在职业健康方面的责任落实和持续改进。

第二章制度目标

1.保障员工健康:通过有效的监督检查,及时发现和消除职业危害,保护员工的身体健康。

2.符合法规要求:确保公司职业健康管理符合国家和地方的法律法规、行业标准。

3.提升管理水平:通过建立健全的监督检查机制,提升职业健康管理的科学性和有效性。

4.促进企业文化:建设健康、安全的工作环境,增强员工的安全意识和健康理念。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工,特别是从事高风险作业的岗位,如化工、建筑、制造等。同时,适用于所有外包单位及临时工。

第四章监管依据

本制度依据以下法律法规及标准制定:

1.《中华人民共和国职业病防治法》

2.《职业健康监护管理办法》

3.《企业职业安全健康管理体系要求》

4.《职业健康安全管理标准》(ISO45001)

第五章职业健康监督检查规范

5.1责任分工

1.职业健康管理部门:负责职业健康监督检查的整体规划、组织实施与管理,制定检查方案,汇总检查结果,提出整改措施。

2.各部门负责人:负责本部门的职业健康管理工作,配合职业健康管理部门进行监督检查,落实整改措施。

3.员工:积极配合职业健康管理工作,遵守相关规定,及时报告职业健康隐患与问题。

5.2检查内容

1.职业危害识别:对作业环境及设备进行全面检查,识别潜在的职业危害。

2.健康监护:定期对员工进行健康检查,评估职业健康风险。

3.个人防护:检查员工个人防护装备的配备、使用情况及维护保养。

4.培训记录:检查员工职业健康与安全培训的记录及参与情况。

5.事故隐患排查:对过往职业健康事故进行复盘,检查整改措施落实情况。

5.3检查频率

1.定期检查:每季度进行一次全面的职业健康监督检查。

2.专项检查:针对新引入的设备或工艺,开展专项检查。

3.突发检查:在发生职业健康事件或员工健康状况异常时,及时开展突发检查。

第六章操作流程

6.1监督检查准备

1.制定检查计划:由职业健康管理部门制定年度检查计划,明确检查内容、频率与责任人。

2.资料准备:各部门需提前准备相关的职业健康管理资料,包括员工健康档案、培训记录等。

6.2现场检查

1.检查小组:由职业健康管理部门组织检查小组,结合各部门负责人参与现场检查。

2.记录与反馈:逐项记录检查结果,针对发现的问题及时反馈给相关部门。

6.3整改措施

1.问题整改:各部门应根据检查反馈,制定相应的整改措施,并在规定时间内完成。

2.整改确认:整改完成后,由职业健康管理部门进行复查,确认整改效果。

6.4检查报告

1.撰写报告:职业健康管理部门负责撰写年度检查报告,汇总检查结果及整改情况。

2.报告发布:将检查报告提交公司领导,并在公司内部公布,以便全体员工知晓。

第七章监督机制

7.1监督评估

1.定期评估:每半年对本制度的执行情况进行评估,分析出现的问题及改进措施。

2.员工反馈:建立员工反馈机制,鼓励员工对职业健康管理提出意见和建议。

7.2记录与档案

1.检查记录:所有检查活动均需详细记录,形成档案,确保可追溯性。

2.健康档案:每位员工应建立个人职业健康档案,定期更新,确保信息的及时性与准确性。

7.3责任追究

对在职业健康监督检查中不履行职责、未按规定整改的部门及个人,将依照公司相关管理制度进行追责。

第八章附则

1.本制度由职业健康管理部门负责解释,自颁布之日起实施。

2.本制度将在实施后每年进行一次评估,必要时进行修订。

第九章附加条款

1.生效日期:本制度自发布之日起生效。

2.修订流程:如需对本制度进行修订,须由职业健康管理部门提出修订意见,经公司领导批准后实施。

结语

通过建立新职业健康监督检查制度,我们将进一步提升公司职业健康管理水平,营造安全、健康的工作环境,保障每一位员工的身体健康与安全。各部门需共同努力,严格落实本制度的各项要求,为实现企业的可持续发展奠定基础。

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