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(新)职业健康监督检查制度

新职业健康监督检查制度

第一章总则

为加强职业健康管理，保障员工的身体健康和心理安全，根据国家相关法规及公司内部规范，特制定本职业健康监督检查制度。该制度旨在为规范职业健康活动、流程及行为提供指导，确保公司在职业健康方面的责任落实和持续改进。

第二章制度目标

1.保障员工健康：通过有效的监督检查，及时发现和消除职业危害，保护员工的身体健康。

2.符合法规要求：确保公司职业健康管理符合国家和地方的法律法规、行业标准。

3.提升管理水平：通过建立健全的监督检查机制，提升职业健康管理的科学性和有效性。

4.促进企业文化：建设健康、安全的工作环境，增强员工的安全意识和健康理念。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，特别是从事高风险作业的岗位，如化工、建筑、制造等。同时，适用于所有外包单位及临时工。

第四章监管依据

本制度依据以下法律法规及标准制定：

1.《中华人民共和国职业病防治法》

2.《职业健康监护管理办法》

3.《企业职业安全健康管理体系要求》

4.《职业健康安全管理标准》（ISO45001）

第五章职业健康监督检查规范

5.1责任分工

1.职业健康管理部门：负责职业健康监督检查的整体规划、组织实施与管理，制定检查方案，汇总检查结果，提出整改措施。

2.各部门负责人：负责本部门的职业健康管理工作，配合职业健康管理部门进行监督检查，落实整改措施。

3.员工：积极配合职业健康管理工作，遵守相关规定，及时报告职业健康隐患与问题。

5.2检查内容

1.职业危害识别：对作业环境及设备进行全面检查，识别潜在的职业危害。

2.健康监护：定期对员工进行健康检查，评估职业健康风险。

3.个人防护：检查员工个人防护装备的配备、使用情况及维护保养。

4.培训记录：检查员工职业健康与安全培训的记录及参与情况。

5.事故隐患排查：对过往职业健康事故进行复盘，检查整改措施落实情况。

5.3检查频率

1.定期检查：每季度进行一次全面的职业健康监督检查。

2.专项检查：针对新引入的设备或工艺，开展专项检查。

3.突发检查：在发生职业健康事件或员工健康状况异常时，及时开展突发检查。

第六章操作流程

6.1监督检查准备

1.制定检查计划：由职业健康管理部门制定年度检查计划，明确检查内容、频率与责任人。

2.资料准备：各部门需提前准备相关的职业健康管理资料，包括员工健康档案、培训记录等。

6.2现场检查

1.检查小组：由职业健康管理部门组织检查小组，结合各部门负责人参与现场检查。

2.记录与反馈：逐项记录检查结果，针对发现的问题及时反馈给相关部门。

6.3整改措施

1.问题整改：各部门应根据检查反馈，制定相应的整改措施，并在规定时间内完成。

2.整改确认：整改完成后，由职业健康管理部门进行复查，确认整改效果。

6.4检查报告

1.撰写报告：职业健康管理部门负责撰写年度检查报告，汇总检查结果及整改情况。

2.报告发布：将检查报告提交公司领导，并在公司内部公布，以便全体员工知晓。

第七章监督机制

7.1监督评估

1.定期评估：每半年对本制度的执行情况进行评估，分析出现的问题及改进措施。

2.员工反馈：建立员工反馈机制，鼓励员工对职业健康管理提出意见和建议。

7.2记录与档案

1.检查记录：所有检查活动均需详细记录，形成档案，确保可追溯性。

2.健康档案：每位员工应建立个人职业健康档案，定期更新，确保信息的及时性与准确性。

7.3责任追究

对在职业健康监督检查中不履行职责、未按规定整改的部门及个人，将依照公司相关管理制度进行追责。

第八章附则

1.本制度由职业健康管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度将在实施后每年进行一次评估，必要时进行修订。

第九章附加条款

1.生效日期：本制度自发布之日起生效。

2.修订流程：如需对本制度进行修订，须由职业健康管理部门提出修订意见，经公司领导批准后实施。

结语

通过建立新职业健康监督检查制度，我们将进一步提升公司职业健康管理水平，营造安全、健康的工作环境，保障每一位员工的身体健康与安全。各部门需共同努力，严格落实本制度的各项要求，为实现企业的可持续发展奠定基础。