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处长岗位职责（通用18篇）

处长篇1

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选、

录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

处长岗位职责篇2

1、协助处理日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务

的工作质量;

2、协助建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理

制度，并监督执行;

3、协助处理公司整体税收筹划与管理，维系好与银行及税务机关

的关系;

4、协助建立公司预算管理体系，定期监督预算执行情况，上报管

理层;

5、协助完成部门团队建设和员工培养，制定财务内部相关指标，

做好绩效考核管理。

处长岗位职责篇3

1：执行公司采购管理规定，编制采购计划、预算和实施细则，完

成采购任务

2：统筹和策划公司采购工作并组织实施

3：熟悉并掌握市场行情，择优采购，把握质量关，做好计划安排

4：做好仓库物资订货处理、追踪到货，月末单据汇总与校对

5：开发潜在供应资源，加强供应商管理，评分制衡量供应商，保

质服务

6：制定部门工作程序和相应以及执行情况

7：积极与各职能部门沟通，保障运营;辅导和检查下属各项工作，

提升团队效率

8：梳理和监控区域项目进度状况，控制不合理请购和分析数据

处长岗位职责篇4

1、开发与管理相关产品的供应商，以有效的实施联合采购;

2、推动联合采购在合资公司的实施;

3、组织区域联合采购会议及供应链管理工作坊，提高各公司供

应管理水平;

4、协助合资公司建立系统规范的采购运作流程;

5、实施与供应商合作协议的前期谈判，为最终决策提供参考;

6、组织对供应商的定期表现评审，;

7、收集及汇总分析合资公司的采购月报，协助合资公司提高绩

效水平，并整理集团采购数据供集团参考;

8、维护ERP系统中相关产品的协议和物料编码等，维护供应商

档案等;保障联合采购在TMS系统中的顺利实施。

处长岗位职责篇5

1、定期对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准

确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率;

2、协助财务预算、审核、监督工作;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;审计、制作帐目表格;

5、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩，提

交利润分配方案;

6、能独立完成全盘账;指导并协调财务出纳、会计等岗位的工作

并监督其执行;

7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度

财务计划;

8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;负责组织

公司的成本管理工作，确保公司利润指标的完成;

9、熟悉税收政策、财务政策、熟悉零销会计工作内容及流程相关

工作;

10.完成领导交办的其他工作。

处长岗位职责篇6

1、根据公司战略需求，构建组织结构和人才岗位匹配;

2、优化人事部管理制度;

3、负责人才队伍的层次建设;

4、薪酬计算和绩效优化

5、根据企业培训需求在现有培训体系的基础上进行培训优化;

6、完成行政类工作，包括办公室环境管理，办公物品采购等。

处长岗位职责篇7

1、负责编制公司月度、季度、年度财务报表，定期汇报公司经营

状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况;

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、

资金运作等进行总体控制;

3、负责各项支出付款的审核，做好日常资金管理及资金效益化工

作;

4、负责开展税收筹划与管理工作;

5、为经营管理服务，定期提供财务报表及财务分析报告,及时提