人力资源招聘与选拔流程.doc

人力资源招聘与选拔流程

TOC\o1-2\h\u24044第一章：招聘准备 3

65871.1招聘需求分析 3

153731.2制定招聘计划 4

274641.3确定招聘渠道 4

5296第二章：招聘宣传 5

179512.1编写招聘广告 5

286822.1.1明确招聘职位及职责 5

87222.1.2介绍公司背景及企业文化 5

320802.1.3列出任职资格 5

218922.1.4提供薪资福利 5

54592.1.5联系方式 5

107692.2发布招聘信息 5

99932.2.1在线招聘平台 5

60122.2.3社交媒体 6

13442.2.4校园招聘 6

243312.2.5行业论坛、专业网站 6

18102.3招聘宣传策略 6

211752.3.1制定有针对性的招聘计划 6

145452.3.2创意招聘广告 6

119872.3.3建立良好口碑 6

24412.3.4多渠道宣传 6

251262.3.5定期跟进招聘进度 6

323第三章：简历筛选与初步面试 6

162593.1简历筛选标准 6

119503.1.1教育背景 6

116153.1.2工作经验 7

120013.1.3技能和证书 7

192053.1.4个人素质 7

21273.1.5自我评价与求职意向 7

683.2初步面试安排 7

66853.2.1面试时间与地点 7

214643.2.2面试官 7

111393.2.3面试形式 7

15033.2.4面试内容 7

171193.3面试评估与反馈 7

59043.3.1评估指标 7

272913.3.2评估过程 7

272813.3.3反馈与沟通 8

31261第四章：笔试与技能测试 8

244794.1笔试内容设计 8

274784.2技能测试安排 8

269884.3笔试与技能测试结果评估 8

18860第五章：复试与综合素质评估 9

78925.1复试安排与流程 9

279885.1.1复试通知 9

186535.1.2复试形式 9

36705.1.3面试流程 9

281935.1.4笔试与实操 10

217095.2综合素质评估方法 10

27025.2.1评价中心技术 10

307645.2.2心理测试 10

240975.2.3专家评审 10

198435.3复试结果汇总 10

211305.3.1面试成绩 10

258855.3.2笔试与实操成绩 10

140415.3.3综合素质评估结果 10

66455.3.4复试总评 10

18851第六章：背景调查与体检 10

188886.1背景调查流程 11

33916.1.1确定调查范围 11

253026.1.2获取候选人同意 11

325296.1.3收集相关资料 11

73116.1.4联系第三方机构 11

209846.1.5调查结果反馈 11

68456.2体检标准与安排 11

34196.2.1体检标准 11

304456.2.2体检安排 11

157186.3背景调查与体检结果处理 12

189746.3.1结果审核 12

16596.3.2结果反馈 12

248416.3.3录用决策 12

155866.3.4归档管理 12

22393第七章：薪酬谈判与录用通知 12

274537.1薪酬谈判策略 12

316277.1.1了解市场薪酬水平 12

177347.1.2明确薪酬结构 12

81457.1.3制定薪酬谈判底线 12

127767.1.4建立良好的谈判氛围 13

316627.1.5适时调整薪酬方案 13

119517.2录用通知书撰写与发放 13

295367.2.1撰写内容 13

82247.2.2语言风格 13

116707.2.3发放方式 13

321297.2.4注意时效 13

190817.3录用通知书反馈与跟进 13

317557.3.1确认收到 13

289017.3.2解答疑问 13

155317.3.3跟进