短期用工劳动合同新整理版6篇.docx

短期用工劳动合同新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

户口所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及人力资源和社会保障行政部门的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。本合同仅限于短期用工性质。

一、劳动合同期限及试用期

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满即终止。根据甲方工作需要，双方可重新协商签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。乙方工作应达到甲方规定的工作标准和质量要求。具体工作内容和工作地点由甲方安排和调整。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的工作安排，乙方的工作时间采用灵活工时制。甲方确保乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定，按时支付乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为______元/月，支付方式按甲方规定执行。乙方享有与甲方正式员工相同的福利和待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全健康的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相应的社会保险待遇和其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方有违反法律法规或本合同约定的行为，另一方有权依法解除合同。合同期满或双方协商一致，本合同终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金（如有约定）。违约金的数额根据违约的具体情况确定。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应经双方协商一致并书面确认。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：______年______月___