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安全培训考试试题

安全培训考试试题

公司为员工提供安全培训是为了能够尽量避免公司员工安全事故

的发生。下面是店铺收集的公司员工安全培训考试试题,欢迎阅读!

生产经营单位负责人、安全管理人员

安全培训考试试卷(一)

一、选择题(把正确答案的题号填入括号。可单选与多选。每题2

分，共10分)

1、党和国家安全生产总方针是：(B)。

A.安全第一，处理为主。B.安全第一，预防为主，综合治理。

C.管生产必须管安全。

2、为了安全建立的各种制度必须(A)。

A.符合法律法规的要求。B.从安全出发，不受各种限制。C.在数目、

条款等方面与上级要求的一致。

3、“必须戴安全帽”属于安全标志中的(B)。

A.提示标志。B.指令标志。C.警告标志

4、《中华人民共和国安全生产法》是于(A)起施行的。

A.2002年11月1日B.2003年1月1日C.2003年11月1日。

5.自燃是指：可燃物质受热升温，(C)的现象。

A.在外来火源的作用下着火。B.依靠人为因素而燃烧。C.无需明火

作用而发生自行着火。

二、填空题(每空1分，共30分)

1.安全标志包括(禁止标志)(警告标志)(指令标志)(提示标志)

2、危险源的控制可从(技术控制)(人行为控制)和(管理控制)三方面

进行。

3、技术控制，即采用技术措施对固有危险源进行控制，主要技术

有消除、控制、(防护)(隔离)(监控)、保留和转移等。

4、安全是保障企业经济(效益)与长久(发展)的坚实基础。

5、5S管理包括(整理)(整顿)(清扫)(清洁)(素养)五个项目。

6、构成安全事故的基本要素有：(人员)、生产与经营中的相关物

体、(环境)(管理因素)。

7、事故调查与处理的“四不放过”原则是：(事故原因没有查清)

不放过，(本人和周围群众没有受到教育)不放过，(没有制定和落实事

故防范措施)不放过，(责任人没有受到严肃处理)不放过。

8、危险因素按导致事故的直接原因可以分类为：(物理性)因素、

(化学性)因素、(生物性)因素、(心理生理性)因素、(行为性)因素、(其

它)因素等六类。

三、简答题(每题8分，共48分)

1、什么是安全生产。

安全生产是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保

证财产不受损失，确保生产经营活动顺利进行，促进社会经济发展、

社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。

2、现场安全管理的主要内容?

(1)加强人员管理，控制人的不安全行为。(2)加强设备设施、工具

的管理。(3)加强文明生产管理，改善作业环境。(4)加强科学管理，抓

好现场服务。

3、《安全生产法》的基本原则有哪些?

人身安全第一的原则;预防为主的原则;权责一致的原则;社会监督、

综合治理的原则;推动安全生产科技进步的原则;奖惩分明的原则。

4、从业人员安全生产的基本权利主要是哪五项?

享有工伤保险和伤亡求偿权。危险因素和应急措施的知情权。安

全管理的批评检控权。拒绝违章指挥和强令冒险作业权。紧急情况下

的停止作业和紧急撤离权。

5、建立应急救援预案的必要性。

①通过建立应急救援预案，能准确完整地总结以往安全工作的经

验教训，明确安全生产的重大问题和工作重点，提出预防事故的正确

思路和方法，正确的贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

②在事故发生时，能保证救援工作有计划、有组织、有条件、有

准备，救援及时得力，措施准确有效，能够减小伤亡与损失，防止事

故的扩大。

③使救援工作更专业，减少盲目性，降低救援成本。

④可以避免现场的乱指挥与瞎指挥，杜绝违章处置与冒险作业。

⑤可以在救援工作结束后，立即进入恢复阶段，消除事故的影响，

开始正常的生产与服务状态，保证社会生活的连续性不受影响。

6、安全生产的保证体系主要有哪些?

组织保证体系。制度保证体系。宣传教育与培训保证体系。应急

救援保证体系。资金与物资保证体系。

四、问答题(12分)

论述预防事故的主要措施。

1、各级生产与管