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银行部门合规文化宣讲稿多篇银行合规演讲稿

银行部门合规文化宣讲稿多篇银行合规演讲稿

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，

尊重观众。随着社会不断地进步，我们都可能会用到演讲稿，为了让

您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编整理的银行部门合规文化

宣讲稿多篇银行合规演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需

要的朋友。

银行部门合规文化宣讲稿多篇银行合规演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我

们的企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导

及同仁，表示真挚的感谢！

马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快！

我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！

首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？

还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：

经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红

灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规

章，避免风险。

我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。

个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。

过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操

作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它

在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅

先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还

有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，

树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’

合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形

成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于20xx年荣获

了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有

力的支持！

合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征

就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎

根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个

环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到

遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而

言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、

符合人民银行的监管规定、规则。

合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风

险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有

风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。20xx年9月8日，我会同

城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额

560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计

主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户

变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计

主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经

济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风

险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客

户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多

么重要！合规文化是何等必要！合规文化就是要求优质服务。比如在

工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户

想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人

员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋

好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机

可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要

求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规

范化服务的`同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能

办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设

更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化

就成为一种习惯，就能形成一种氛围。

目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化

建设，是提高我行经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，

就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家

要有防