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党员考核与评价制度

第一章总则

为加强对党员的管理与监督，提升党员的整体素质和工作能力，确保党的方针政策和决策部署落到实处，依据《中国共产党章程》及相关政策法规，制定本考核与评价制度。通过科学、规范的考核机制，全面了解和评估党员的思想政治表现、工作业绩和道德品质，促进党员的成长与进步。

第二章制度目标

1.明确考核标准：建立科学的考核标准，确保党员考核的公正性和客观性。

2.激励党员发展：通过考核与评价，激励党员发挥先锋模范作用，提高工作积极性和主动性。

3.促进自我提升：为党员提供自我反思与提升的机会，鼓励其不断追求更高的政治素养和业务能力。

4.推动组织发展：通过对党员的考核，促进党组织的建设与发展，增强组织的凝聚力和战斗力。

第三章适用范围

本制度适用于本党组织内所有党员，包括预备党员及正式党员。党员在考核期间的工作表现、思想政治水平、道德素养等均在考核范围内。

第四章考核内容

党员考核内容主要包括以下几个方面：

1.思想政治表现：

-理论学习：党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习情况。

-政治立场：党员在大是大非面前的态度和立场，是否坚决支持党的决策和工作。

-组织纪律：遵守党的组织制度和纪律的情况，包括参与党内活动的积极性。

2.工作业绩：

-任务完成情况：对下达工作任务的完成度、质量和效率进行考核。

-创新能力：在工作中是否积极探索、创新，提出有效的工作思路和方法。

-服务群众：党员在服务群众、解决实际问题方面的表现。

3.道德品质：

-个人品德：党员在日常生活中的道德表现，包括诚实守信、乐于助人等。

-社会责任感：党员对社会责任的认识与承担，参与公益活动的情况。

第五章考核流程

第1节考核准备

1.制定考核计划：各支部应根据党组织的工作安排，制定年度考核计划，明确考核时间、内容和方式。

2.收集考核资料：支部应积极收集党员在考核期内的各类工作记录、学习笔记、群众反馈等资料，为考核提供依据。

第2节考核实施

1.自我评价：党员应主动进行自我评价，反思自身在思想、工作和道德方面的表现，并填写自评表。

2.组织评价：支部委员会根据收集的资料和自我评价，进行综合评价，形成考核意见。

3.民主测评：可通过党内民主测评、群众评议等形式，广泛收集对党员的意见和建议。

第3节考核结果

1.结果反馈：将考核结果及时反馈给党员，指出优点与不足，并提出改进建议。

2.档案记录：将考核结果记录在党员的个人档案中，作为后续评优、晋级、培训等工作的依据。

第六章监督机制

1.考核监督：党组织应成立考核监督小组，负责对考核过程的监督与指导，确保考核的公正性和透明度。

2.结果公示：考核结果应向党员公示，接受广大党员和群众的监督。

3.反馈机制：党员对考核结果有异议的，需在公示期内提出申诉，由组织进行复核。

第七章附则

1.解释权：本制度由党组织负责解释。

2.施行日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：根据实际情况和反馈意见，定期对考核与评价制度进行评估与修订，确保其适应性和有效性。

第八章未来展望

通过建立健全的党员考核与评价制度，期望能够全面提升党员的政治素养和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项任务目标提供有力保障。同时，鼓励党员自觉接受考核、主动提升自我，形成良好的学习和工作氛围，推动党组织在新时代背景下持续健康发展。