幼儿园督导意见书范文.docx

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幼儿园督导意见书范文

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幼儿园督导意见书范文

关于督导评估所得分值与学校自评的分值差距在正常值范围内。下面是有关幼儿园督导评估意见书范文，下面一起来看看吧。

幼儿园督导意见范文1

开发区澄阳幼儿园:

为进一步促进幼儿园依法办园、均衡优质发展,根据《教育法》和国家《教育督导条例》、《苏州市教育督导条例》等法律法规的规定，依据相教教〔2015〕12号文件要求，2015年6月2日、5日相城区人民政府教育督导室，对你园进行了综合督导。督导组对照《相城区幼儿园综合督导评估方案(试行)》，围绕幼儿园的办园目标、办园条件、队伍建设、安全卫生、园务管理、保教水平等方面进行了督导评估。评估过程中，督导组认真听取了沈彩华园长的《融合育人，质优立校》工作报告，实地察看了园容园貌和园内保教设施设备，观摩了幼儿晨间锻炼及早操，深入3个班级观察幼儿一日活动，检查了教师备课笔记、听课本、教科研手册等，观看了幼儿园开展特色活动的视频资料，查阅了相关台账资料，对部分教师和幼儿家长进行了问卷调查。督导组在广泛收集信息，及时分析、交流和汇总的基础上，形成以下督导意见：

一、基本概况

建区以来，开发区管委会十分重视学前教育事业的发展，始终将关注民生、教育优先发展放在首位，从2003年创办第一所借用场地举办采莲幼儿园，发展到今天拥有两所省优质幼儿园、一所市优质幼儿园。

澄阳幼儿园创办于2009年9月，2013年6月成为江苏省优质幼儿园，下设采莲、漕湖两所分园。幼儿园占地面积7015平方米，建筑面积7992平方米，绿化面积2350平方米，户外活动场地3450平方米。园内有玩沙、玩水区及4个专用室，各个班级配有独立的活动室、午睡室、盥洗室，园内设施设备比较齐全，为孩子生活、学习提供了舒适的条件。目前，幼儿园开设11个班，在园幼儿380名，全园教职工46名，专任教师22名，其中本科学历12名，大专及以上学历达100%。有一级教师3名，二级教师11名，区学科带头人1名，区教坛新秀5名，教师平均年龄为28岁。

近几年来，幼儿园坚持以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为工作准绳，积极倡导以人为本、师德为先、能力为重、终身学习的教育理念，明确树立以“构建幼儿快乐童年，为幼儿成长奠定良好的基础”为办园目标，大胆实践，求实创新，先后获得了江苏省巾帼文明示范岗、苏州市绿色学校、相城区三八红旗集体、相城区常规管理先进幼儿园等荣誉称号，社会声誉不断提高。

二、主要成绩与经验

(一)明确办园目标，实行民主管理

幼儿园有三年行动计划和五年发展规划，有明确的办园目标。各部门各条线有与之相匹配的年度工作计划，实施步骤清晰，措施具体，可行性强，确保了幼儿园办园目标的达成。

幼儿园坚持依法办园，以德治园，园务管理规范有序。认真制定了《保育教育质量责任制》、《师德、岗位安全责任书》、《教职工应知应会考核标准》、《教职工绩效考核方案》等规章制度，完善管理机制。建立并落实了《教师一日活动常规操作要点》、《保育员一日常规操作要求》等，明确了各类人员的岗位职责。

幼儿园管理民主，形成了和谐的园风。园领导工作作风民主，重大决策坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方针，采用召开座谈会、民主评议等方式，广泛听取教职工的意见，形成民主决策。教职工对园领导的认可度较高，干群关系融洽，人际关系和谐。

(二)狠抓队伍建设，提升教师素养

加强师德建设，努力提升教师师德修养。坚持以德立教，努力营造和谐文明的良好氛围。组织教师认真学习《教师职业道德规范》、《幼儿教师日常行为规范》，学习先进典型事迹，与教师签订师德承诺书，积极开展“爱与责任”师德演讲比赛、我的教育故事征文、保教工作中的开心事论坛等富有特色的师德教育系列活动，让各个岗位工作的教职工能联系实际，感悟保教工作的快乐与幸福，让每一个真实的故事感化和带动身边的同事。幼儿园教师的职业道德、人文修养得到了提升。

加强园本培训，努力提高教师的专业素养。幼儿园注重教师的分层培养，加强园本培训，促进每个教师的专业成长。一是组织教师学习专业理论，剖析典型的教育案例，帮助教师树立正确的儿童观、教育观。二是开展多种形式的教研活动，让教师共同参与理解细读教材，采用集体备课方式，提高教师理论联系实际的能力。让教师带着问题进行主题研讨，实践体会，相互交流分享，不断反思总结，在教研中提高教师的专业素质。三是以区、片级活动为契机，组织开展青年教师评课选优、技能比赛等活动。在区教师评优课活动中一名教师获得一等奖，并代表相城区参加苏州市的评优课活动，在区教师基本功竞赛、玩教具制作比赛活动中也有多名教师分别获奖。