- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院考勤制度(草案)
一、作息时间及请销假制度
1、医院具体上班时间院党支部、院办制定,日常作息时间:
夏季:上午9:30—13:30;下午16:00:30—20:00冬季:上午
10:00—14:00;下午15:30—19:30。医院要求在正常工作时间
内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,因特殊情况
需要,在一定时间内规定不能休假的,该时间段不享受假期。医
院组织职工加班,由医院党支部、院办按照实际情况,给予适当
奖励或存假,科室或个人不得私自算薪、算假。
2、全院干部职工必须按规定的作息时间按时上下班,做到有
事先请假,不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。全体干部职工上、
下班在三楼打考勤,每月的考勤表在次月3日前交医院统计室。
各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及
工作交接,科室审核应在不影响医院正常运转的情况下审批,
3、科主任、护士长请假1天内由业务副院长审批,1天以上
由院长或书记审批。
4、其他干部职工请假,1天内科室领导审批。1天以上,由科
室领导签署意见后,报院长或书记审批。
5、所有病、事假都必须由本人书面填写请假条,并按规定程
序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,
并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为
旷工,所有假条一式两份随当月考勤报医院统计室及院办公室,
假满的须及时销假。
6、各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代
班以及工作交接,科室审核应在不影响医院正常运转的情况下审
批.
7、个人晋升、学习、考试、继续在教育者,轮换班科室内调
剂,安排好工作,由科主任审批院办备案,方可离岗,每月不超
过3次,发现不调剂又不上班者,按旷工处理。
8、住院部严格实行24小时值班制度.医生、护士按科室排班
表执行,值班医师值班可以提前1.5小时回家吃饭。
9、凡请假离开本市时,事前必须在院办公室登记,回院后及
时销假,否则一切后果医院概不负责办理。
三、关于各类假的规定:
病假:
①病假按照每日职务工资的40%扣发,同时取消当日奖励性绩效
工资;
②病假连续超过1月的或一年内累计超过2个月,同时按照劳
动纪律绩效考核细则扣除相应分数,当年不能晋升、评优。
③若借请病假为名走亲访友、游山玩水、回乡探亲或未按规定在
家休息养病,从事其他活动等,查实后按旷工对待。
④在病假期间从事第二职业者,除按旷工处理外,当年不能晋升、
评优。
⑤本院职工在外院治疗的,必须有相关医疗机构的医学证明书,
本院病休证明书5天以上科主任审批,7天以上由分管院长审批,
半月以上由院长审批,否则证明无效。对弄虚作假或不按此制度
执行者,除在综合目标考核中扣分外,还要给予一定的经济处罚。
2、事假:
①事假按照每日职务工资的60%扣发,同时取消当日奖励性绩效
工资;
②连续事假在一周以上或累计15天以上的,按照劳动纪律绩效
考核细则扣除相应分数,当年不能晋升、评优。
③连续事假超过1个月或累计2个月以上的,停发一切费用和基
本工资。
④事假必须是因特殊情况不能坚持上班并按本制度请假获得批
准的方能生效。凡未经组织批准,擅离工作岗位的,按旷工处理。
5、婚丧假:
①职工结婚,婚假三天,为鼓励晚婚,男二十五周岁以上,女二
十三周岁以上的初婚(少数民族男年满23周岁,女年满21周岁
初婚)夫妻为晚婚,可享受晚婚假20天;再婚的可享受法定婚
假,不能享受晚婚假。
②职工直系亲属(子女、配偶、本人父母)死亡,丧假3天。
③职工结婚,但夫妻双方不在同一城市的,职工的直系亲属异地
死亡需要前去料理丧事的,都可以根据路程远近给予路程假。
④婚丧假和路程假期间,职工的职务工资照发,奖励性绩效工资
予以扣除。
6、产假:
①女职工产假为90天,晚婚晚育增加产假30天,剖宫产增加产
假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工晚育的,给予男方护理假15天。按自然天数计算,包括
法定节假日.
②女职工接受节育手术,可享受以下列休假期:
A、放置宫内节育器:自手术之日起休息二天,重体力劳动者,
在术后一周内不作重体力劳动。
B、取宫内节育器:当日休息一天。
C、人工流产:休息二十天。
D、人工流产同时放置节育器:休息十六天。
③女职工产假期满,因身体原因仍不能上班工作的,超过产假期
间的待遇,
文档评论(0)